Obligaciones legales en riesgos laborales: Guía para empresas y ARL

Tabla de contenidos

Introducción 

En el contexto empresarial colombiano, entender y cumplir con las responsabilidades y obligaciones legales en la gestión de riesgos laborales es más que una necesidad; es un imperativo legal y ético. Este conocimiento no solo garantiza la conformidad con la legislación vigente, sino que también protege y promueve el bienestar y la seguridad de los trabajadores. En Colombia, el marco legal en materia de riesgos laborales, compuesto por leyes como la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, establece claramente las responsabilidades tanto de las empresas como de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).

En este artículo, profundizaremos en las obligaciones específicas que recaen sobre las empresas, las responsabilidades legales de las ARL y las consecuencias de no cumplir con estas normativas, brindando así una comprensión integral y práctica para los lectores.

Obligaciones de las empresas en materia de riesgos laborales

En Colombia, las empresas tienen obligaciones legales claras en cuanto a la gestión de riesgos laborales, delineadas en legislaciones como la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015. Cumplir con estas obligaciones es fundamental para asegurar un entorno laboral seguro.

Creación de un entorno de trabajo seguro:

El deber primordial de una empresa es proporcionar un ambiente laboral que garantice la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto implica una gestión activa de los riesgos, identificando posibles peligros y tomando medidas preventivas para mitigarlos.

Cumplimiento de normativas legales:

Las empresas deben cumplir con todas las regulaciones legales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye, pero no se limita a, la realización de evaluaciones de riesgo, el suministro de equipos de protección personal y la implementación de protocolos de emergencia.

Colaboración con las ARL:

Es esencial para las empresas trabajar estrechamente con las ARL. Esta colaboración incluye compartir información relevante sobre las condiciones de trabajo y participar en programas de capacitación y prevención de riesgos.

El cumplimiento de estas obligaciones no solo es un requisito legal, sino que también juega un papel crucial en la protección de los empleados y en la reducción de incidentes en el lugar de trabajo.

Responsabilidades legales de las ARL frente a sus afiliados

Las Administradoras de Riesgos Laborales en Colombia tienen un conjunto de responsabilidades legales claramente definidas hacia sus afiliados, establecidas en normativas como la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.

Gestión efectiva de los riesgos laborales:

Las ARL deben implementar y gestionar eficientemente programas y medidas para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. Esto incluye la realización de auditorías periódicas y la provisión de recomendaciones específicas para cada empresa.

Respuesta adecuada en caso de accidentes o enfermedades:

En caso de accidentes o enfermedades laborales, las ARL tienen la responsabilidad de asegurar una respuesta adecuada y oportuna. Esto implica la gestión de las prestaciones económicas y asistenciales conforme a la ley, y el soporte necesario para la rehabilitación del trabajador.

Capacitación y recursos para la prevención de riesgos:

Proporcionar capacitación y recursos a las empresas y sus empleados es otra responsabilidad clave de las ARL. Estos recursos incluyen programas de formación en prevención de riesgos, materiales educativos y asesoramiento constante para mejorar continuamente las prácticas de seguridad en el trabajo.

Asesoramiento en cumplimiento normativo:

Además, las ARL deben asesorar a las empresas en materia de cumplimiento normativo, garantizando que todas las medidas y prácticas de seguridad estén en línea con las regulaciones legales vigentes.

Estas responsabilidades aseguran que las ARL jueguen un rol activo y esencial en la promoción de un ambiente laboral seguro y en el cumplimiento de las normativas legales en Colombia.

Consecuencias del incumplimiento de normativas

El incumplimiento de las normativas de riesgos laborales establecidas en leyes como la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 puede acarrear serias consecuencias tanto para las empresas como para las ARL en Colombia.

Sanciones legales y multas para empresas:

Las empresas que no cumplen con las normativas de seguridad y salud en el trabajo pueden enfrentar sanciones legales significativas. Esto incluye multas, que pueden ser considerables, y en casos graves, la suspensión de actividades o cierre del negocio.

Daño a la reputación y consecuencias económicas:

Además de las sanciones legales, el incumplimiento puede dañar seriamente la reputación de una empresa. Esto puede tener un impacto a largo plazo en la confianza del cliente y del empleado, así como en las perspectivas económicas de la empresa.

Penalizaciones para las ARL:

Las ARL que no cumplen con sus responsabilidades legales también enfrentan penalizaciones. Esto puede incluir sanciones administrativas y legales, así como una pérdida de confianza y credibilidad entre sus afiliados y en el mercado.

Impacto en la seguridad y bienestar de los trabajadores:

El aspecto más crítico del incumplimiento es el impacto directo en la seguridad y el bienestar de los trabajadores. La falta de medidas de seguridad adecuadas puede llevar a accidentes, enfermedades laborales y, en el peor de los casos, a fatalidades.

Es claro que el cumplimiento de las normativas de riesgos laborales es esencial no solo para evitar sanciones legales, sino también para garantizar la seguridad y la sostenibilidad a largo plazo de las empresas en Colombia.

Casos de estudio: Ejemplos reales en el cumplimiento de normativas

Para ilustrar la importancia del cumplimiento de las normativas en riesgos laborales, examinemos algunos casos de estudio que muestran tanto las consecuencias del incumplimiento como los beneficios del cumplimiento.

Caso de estudio: cumplimiento exitoso:

En un caso, una empresa colombiana que se adhirio rigurosamente a las normativas, incluyendo la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, logró no solo evitar sanciones legales, sino también reducir significativamente sus incidentes laborales. Gracias a su estrecha colaboración con su ARL, implementaron programas de capacitación efectivos y mejoraron sus protocolos de seguridad, lo que resultó en una mayor satisfacción y retención de los empleados, así como en una mejora en su reputación corporativa.

Caso de estudio: Consecuencias del incumplimiento:

Por otro lado, una empresa que descuidó sus obligaciones legales en materia de riesgos laborales se enfrentó a graves consecuencias. Tras un accidente laboral, se descubrió su falta de cumplimiento con las normativas pertinentes, lo que llevó a sanciones legales severas, daño reputacional y una disminución en la moral de los empleados. Este caso sirve de advertencia sobre los riesgos del incumplimiento y la importancia de adherirse a las leyes.

Estos casos resaltan cómo el cumplimiento normativo, no solo es crucial para evitar consecuencias negativas, sino que también aporta beneficios tangibles en la gestión empresarial y la cultura laboral.

Conclusión: Priorizando la seguridad y el cumplimiento legal en el ambiente laboral

A través de este análisis, hemos destacado la importancia de cumplir con las responsabilidades y obligaciones legales en el ámbito de los riesgos laborales para empresas y ARL en Colombia. Es evidente que este cumplimiento no es solo una cuestión de acatar la ley, sino una inversión esencial en la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados, que a su vez conlleva beneficios sustanciales para las empresas.

La correcta gestión de riesgos laborales y la colaboración activa con las ARL permiten no solo evitar las graves consecuencias del incumplimiento, sino también fortalecer la confianza de los empleados, mejorar la reputación corporativa y garantizar una operación sostenible. Las leyes como la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 proporcionan un marco claro para las empresas y las ARL, enfatizando la necesidad de un enfoque proactivo y consciente en la gestión de la seguridad laboral.

Este conocimiento y cumplimiento de las obligaciones legales no solo fortalecen la estructura de las empresas, sino que también refuerzan el compromiso de Colombia con un ambiente laboral seguro y justo para todos. Por tanto, es imperativo que las empresas y las ARL se mantengan informadas y actualizadas, asegurando que sus prácticas y políticas estén siempre en línea con las normativas vigentes.

Ahora que has adquirido una comprensión más profunda de las responsabilidades y obligaciones legales en materia de riesgos laborales en Colombia, te animamos a actuar. 

Si eres una empresa buscando asegurar tu cumplimiento normativo o una ARL comprometida con la prestación de servicios de calidad, este conocimiento es crucial.

Te invitamos a explorar más y a profundizar en estos temas visitando https://geisas.com.co/arl/. Aquí encontrarás información adicional, recursos útiles y orientación experta que te ayudarán.

Recuerda, mantenerse informado y cumplir con las normativas no solo es una responsabilidad legal, sino también una inversión en la seguridad, el bienestar y el futuro próspero de tu empresa y tus empleados. 

Tabla de contenidos

Compartir

El futuro de las ARL: desafíos y tendencias emergentes

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) enfrentan un futuro lleno de desafíos y oportunidades. Con la evolución constante del mundo del trabajo, desde el auge del teletrabajo hasta la creciente importancia de la salud mental en el entorno laboral, las ARL se encuentran en un punto crucial de adaptación y transformación.

Más allá de la compensación: el rol social y corporativo de las ARL en Colombia

En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son conocidas principalmente por su rol en la gestión de riesgos y compensaciones laborales. Sin embargo, su impacto va mucho más allá, extendiéndose profundamente en el tejido social y corporativo del país.

Coberturas y compensaciones de las ARL: una guía completa

En el mundo laboral, entender las coberturas y compensaciones que ofrecen las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no es solo una necesidad, sino un derecho esencial para cada trabajador.

Gestión y aprendizaje en incidentes laborales con las ARL

En el dinámico entorno laboral de Colombia, la gestión de incidentes y accidentes laborales se convierte en un aspecto fundamental para salvaguardar el bienestar de los trabajadores. No obstante, el verdadero desafío no reside únicamente en la respuesta inmediata a estos eventos, sino también en la capacidad de aprender de ellos para prevenir futuras ocurrencias.
CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

GEISAS

Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

GEISAS

Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

GEISAS

FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

GEISAS

Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
GEISAS

Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

GEISAS

Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

GEISAS

Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

GEISAS

Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

GEISAS

Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

GEISAS

Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.