Más allá de la compensación: el rol social y corporativo de las ARL en Colombia

Tabla de contenidos

Introducción 

En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son conocidas principalmente por su rol en la gestión de riesgos y compensaciones laborales. Sin embargo, su impacto va mucho más allá, extendiéndose profundamente en el tejido social y corporativo del país. Este aspecto menos visible, pero igualmente crucial, de las ARL, es lo que exploraremos en este blog.

Vamos a sumergirnos en cómo las ARL no solo contribuyen a la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también juegan un papel significativo en la responsabilidad social empresarial (RSE), fomentando prácticas laborales éticas y sostenibles. A través de iniciativas de RSE y programas específicos, las ARL están dejando una huella positiva que va más allá de sus obligaciones legales y financieras, tocando la vida de los empleados, sus familias y la comunidad en general.

Además, presentaremos casos de estudio donde las acciones de las ARL han generado un impacto social y corporativo beneficioso, demostrando que su influencia puede ser un motor de cambio positivo y sostenible.

Este blog busca resaltar el papel esencial de las ARL en la creación de entornos de trabajo seguros y en la promoción de un impacto social beneficioso, mostrando que su alcance va mucho más allá de la compensación y prevención de riesgos laborales.

Fortaleciendo la seguridad laboral y social: la contribución de las ARL

El papel de las Administradoras de Riesgos Laborales en Colombia trasciende la mera gestión de accidentes y enfermedades en el trabajo; estas entidades son piezas fundamentales en la construcción de un entorno laboral más seguro y, por ende, en la promoción de una sociedad más protegida. Examinemos cómo la labor de las ARL impacta no solo en la seguridad individual de los trabajadores, sino también en la seguridad laboral y social en un sentido más amplio.

Mejora de la seguridad en el trabajo: Las ARL son actores clave en la identificación y gestión de riesgos laborales. Al implementar programas de prevención y seguridad, y al fomentar prácticas de trabajo seguras, las ARL ayudan a minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto no solo beneficia directamente a los empleados, sino que también crea un ambiente laboral más seguro y saludable.

Impacto en la reducción de accidentes laborales: La gestión efectiva de riesgos llevada a cabo por las ARL ha mostrado resultados tangibles en la disminución de accidentes laborales. Por ejemplo, programas de formación en seguridad, evaluaciones de riesgo y el suministro de equipos de protección personal han contribuido significativamente a reducir la frecuencia y severidad de los incidentes en el trabajo.

Promoción de la salud en el lugar de trabajo: Más allá de prevenir accidentes, las ARL desempeñan un papel crucial en la promoción de la salud general en los espacios de trabajo. A través de programas de bienestar laboral, campañas de concienciación sobre salud ocupacional y asesoramiento en ergonomía, las ARL contribuyen a crear entornos de trabajo que apoyan la salud física y mental de los empleados.

Extensión del impacto social: El trabajo de las ARL no solo protege a los empleados, sino que también tiene un impacto positivo en sus familias y comunidades. Un ambiente de trabajo seguro reduce la carga emocional y económica sobre las familias de los trabajadores y mejora la calidad de vida general en la comunidad.

La labor de las ARL, por tanto, es fundamental en la construcción de una sociedad más segura y saludable. Su enfoque en la prevención de riesgos y la promoción de la salud no solo protege a los individuos en su lugar de trabajo, sino que también construye una base sólida para la seguridad laboral y social en Colombia.

Responsabilidad social empresarial: las ARL como agentes de cambio

En el ámbito de la responsabilidad social empresarial (RSE), las Administradoras de Riesgos Laborales en Colombia emergen como agentes de cambio proactivos, extendiendo su influencia más allá de la protección individual de los trabajadores para impactar positivamente en la sociedad en general. Su papel en la RSE demuestra cómo las prácticas empresariales pueden y deben alinearse con el bienestar colectivo.

Promoviendo la Seguridad y la Salud más allá del Ambiente Laboral: Las ARL han asumido la tarea no solo de gestionar los riesgos laborales, sino también de promover activamente la seguridad y la salud en una variedad de contextos. Mediante programas educativos, campañas de concientización y asociaciones comunitarias, las ARL están ayudando a crear una cultura más amplia de prevención y cuidado, que beneficia a toda la sociedad.

Iniciativas de sostenibilidad y apoyo comunitario: Las ARL en Colombia están involucradas en iniciativas de sostenibilidad y apoyo comunitario, demostrando su compromiso con la responsabilidad social. Estas iniciativas van desde programas de reciclaje y conservación hasta el apoyo a proyectos comunitarios que mejoran la calidad de vida en las áreas donde operan.

Colaboración con otras organizaciones para ampliar el impacto: Las ARL a menudo colaboran con ONGs, instituciones educativas y otros actores sociales para ampliar su impacto en la comunidad. Estas colaboraciones permiten una mayor difusión de programas de salud y seguridad, así como el desarrollo de proyectos que abordan necesidades sociales más amplias.

Impacto en la cultura corporativa: Al integrar la RSE en su modelo de negocio, las ARL están estableciendo nuevos estándares en la cultura corporativa. Están demostrando que la salud y la seguridad son responsabilidades centrales de todas las empresas, influyendo en la manera en que otras organizaciones perciben y practican la responsabilidad social.

Las ARL, por lo tanto, se posicionan como líderes en la promoción de una responsabilidad social más amplia y efectiva. Su enfoque en la seguridad y el bienestar no se limita a la compensación y prevención de riesgos laborales, sino que se extiende para incluir un impacto social más amplio y positivo.

Casos de estudio: El impacto social positivo de las ARL

Para ilustrar de manera concreta el impacto social positivo de las ARL en Colombia, examinaremos algunos casos de estudio que resaltan sus contribuciones más allá del ámbito laboral. Estos ejemplos demuestran cómo las acciones y políticas de las ARL pueden resultar en beneficios tangibles tanto para los trabajadores como para la comunidad en general.

Mejoras en la seguridad laboral y efectos en la comunidad:

Uno de los casos destacados involucra a una ARL que implementó un programa de formación avanzada en seguridad para una industria de alto riesgo. Este programa no solo redujo significativamente el número de accidentes en el lugar de trabajo, sino que también aumentó la conciencia de la seguridad en las comunidades circundantes, llevando a una disminución en los accidentes domésticos y comunitarios.

Proyecto de salud y bienestar en zonas rurales:

En otro caso, una ARL colaboró con organizaciones locales para llevar servicios médicos y talleres de salud a zonas rurales remotas. Este proyecto no solo benefició a los trabajadores de esas áreas, sino que también proporcionó educación en salud y acceso a servicios médicos a comunidades que anteriormente tenían una cobertura limitada.

Programas de capacitación en sostenibilidad:

Un ejemplo notable es el de una ARL que desarrolló programas de capacitación para empresas en prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Este enfoque no solo ayudó a las empresas a reducir su impacto ambiental, sino que también fomentó una mayor conciencia ecológica entre los empleados y sus familias.

Iniciativas de apoyo durante emergencias y crisis:

Durante emergencias nacionales, varias ARL han demostrado su capacidad para actuar rápidamente y proporcionar apoyo esencial. Un caso específico incluye la provisión de asistencia y recursos durante una crisis de salud pública, donde las ARL jugaron un papel crucial en la coordinación de esfuerzos y en la oferta de apoyo sanitario y psicológico.

Estos casos de estudio demuestran claramente que el rol de las ARL va mucho más allá de la mera gestión de compensaciones y riesgos laborales. Su impacto en la sociedad colombiana es profundo, contribuyendo no solo a la seguridad y bienestar de los empleados, sino también al desarrollo social y económico más amplio del país.

Más allá del trabajo: las ARL y su influencia en la comunidad y economía

Las Administradoras de Riesgos Laborales en Colombia tienen un papel que trasciende significativamente los límites del lugar de trabajo, extendiendo su influencia a la comunidad en general y al entramado económico del país. Esta sección explora cómo las ARL impactan en aspectos más amplios de la vida comunitaria y económica.

Fomento de comunidades saludables y seguras:

Las ARL contribuyen activamente a la creación de comunidades más saludables y seguras. A través de programas de educación y prevención, extienden su alcance para incluir la salud y seguridad fuera del lugar de trabajo, beneficiando a familias y comunidades enteras. Esto resulta en una sociedad más informada y consciente sobre riesgos y salud.

Impacto económico de la prevención de riesgos:

La gestión efectiva de riesgos laborales por parte de las ARL tiene un impacto económico directo, reduciendo los costos asociados con accidentes y enfermedades laborales. Esto incluye una disminución en días de trabajo perdidos y en costos médicos, lo que a su vez puede conducir a un aumento en la productividad y la eficiencia empresarial.

Contribución al desarrollo económico:

Al mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, las ARL contribuyen a un entorno empresarial más atractivo y sostenible. Esto puede influir positivamente en la inversión tanto nacional como extranjera, ya que las empresas con buenos registros de seguridad son vistas como más estables y confiables.

ARL y sostenibilidad:

Las iniciativas de sostenibilidad impulsadas por las ARL promueven prácticas empresariales responsables que benefician tanto al medio ambiente como a la economía. Al alentar a las empresas a adoptar prácticas sostenibles, las ARL ayudan a garantizar un desarrollo económico que sea respetuoso con el entorno y socialmente responsable.

Iniciativas de responsabilidad social y su impacto:

Las actividades de responsabilidad social de las ARL amplían su impacto en la sociedad, apoyando proyectos que van desde la educación hasta el desarrollo comunitario. Estas actividades no solo mejoran la calidad de vida en las comunidades, sino que también contribuyen a la construcción de una sociedad más cohesionada y resiliente.

El alcance de las ARL en Colombia, por lo tanto, va mucho más allá de la gestión de riesgos laborales. Su influencia en la comunidad y en la economía es vasta, contribuyendo a la construcción de un país más seguro, saludable y económicamente sólido.

Conclusión 

A lo largo de este blog, hemos explorado las múltiples facetas del impacto que las Administradoras de Riesgos Laborales tienen en Colombia, un impacto que va mucho más allá de su función básica de gestionar riesgos laborales. Hemos visto cómo las ARL no solo mejoran la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, sino que también desempeñan un papel crucial en la promoción de un bienestar más amplio en la sociedad y en el fortalecimiento del tejido económico del país.

Las iniciativas de responsabilidad social empresarial, los programas de educación y prevención, y las colaboraciones con comunidades y otras organizaciones muestran que las ARL están comprometidas con la creación de un impacto social positivo. Su influencia en la promoción de prácticas sostenibles y responsables trasciende el ámbito laboral y se extiende a la sociedad en su conjunto.

Además, los casos de estudio destacados ilustran de manera práctica cómo las acciones de las ARL pueden resultar en mejoras tangibles tanto para los individuos como para las comunidades. Esto no solo refleja un compromiso con la salud y la seguridad, sino también con el bienestar económico y social más amplio.

Este blog ha demostrado que las ARL son mucho más que entidades de compensación y prevención de riesgos: son agentes de cambio integral y positivo. Su rol en la sociedad colombiana es fundamental y su impacto, profundo y duradero. Al seguir trabajando en conjunto, podemos asegurar que este impacto siga creciendo, contribuyendo a un futuro más seguro y próspero para todos.

Ahora que hemos recorrido juntos el extenso impacto social y corporativo de las ARL en Colombia, te invitamos a involucrarte activamente en esta dinámica. Ya seas empleado, empleador o simplemente un miembro de la comunidad, tu participación es crucial para continuar fortaleciendo este impacto positivo.

Las ARL son más que entidades gestoras de riesgos; son socios en el camino hacia un futuro mejor. Te alentamos a descubrir más sobre su trabajo y a ser parte activa de este cambio positivo.

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El futuro de las ARL: desafíos y tendencias emergentes

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) enfrentan un futuro lleno de desafíos y oportunidades. Con la evolución constante del mundo del trabajo, desde el auge del teletrabajo hasta la creciente importancia de la salud mental en el entorno laboral, las ARL se encuentran en un punto crucial de adaptación y transformación.

Más allá de la compensación: el rol social y corporativo de las ARL en Colombia

En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son conocidas principalmente por su rol en la gestión de riesgos y compensaciones laborales. Sin embargo, su impacto va mucho más allá, extendiéndose profundamente en el tejido social y corporativo del país.

Coberturas y compensaciones de las ARL: una guía completa

En el mundo laboral, entender las coberturas y compensaciones que ofrecen las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no es solo una necesidad, sino un derecho esencial para cada trabajador.

Gestión y aprendizaje en incidentes laborales con las ARL

En el dinámico entorno laboral de Colombia, la gestión de incidentes y accidentes laborales se convierte en un aspecto fundamental para salvaguardar el bienestar de los trabajadores. No obstante, el verdadero desafío no reside únicamente en la respuesta inmediata a estos eventos, sino también en la capacidad de aprender de ellos para prevenir futuras ocurrencias.
CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

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Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

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Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

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FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

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Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
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Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

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Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

GEISAS

Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

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Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

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Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

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Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.