Servicios clave de las ARL: maximizando la seguridad laboral en Colombia

Tabla de contenidos

En el dinámico mundo empresarial de Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son aliadas cruciales para los departamentos de recursos humanos y la gestión empresarial. La protección y el bienestar de los empleados no solo es una responsabilidad legal, sino también un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Las ARL ofrecen una variedad de servicios esenciales que van más allá de la simple prevención de accidentes, abarcando desde evaluaciones de riesgos hasta programas de capacitación y asesoramiento normativo. Estos servicios representan un valor agregado inestimable para las empresas, garantizando un entorno laboral seguro y promoviendo una cultura de seguridad y salud ocupacional.

Para los profesionales de recursos humanos, comprender y aplicar los servicios de las ARL es clave para fomentar un ambiente de trabajo óptimo. Las ARL no solo ayudan a cumplir con las regulaciones laborales, sino que también son un recurso vital para el desarrollo de estrategias de seguridad laboral que se adapten a las necesidades específicas de cada empresa. A través de programas de capacitación y asesoramiento, las ARL empoderan a los empleadores y a los equipos de recursos humanos con el conocimiento y las herramientas necesarias para gestionar proactivamente los riesgos laborales y promover un entorno laboral saludable y productivo.

En este blog, nos sumergiremos en los detalles de los servicios ofrecidos por las ARL, descubriendo cómo pueden transformar la gestión de riesgos laborales en su empresa y cómo el personal de recursos humanos puede maximizar su impacto para beneficio de todos los empleados.

Evaluación y gestión de riesgos en el lugar de trabajo

En el entorno empresarial actual, identificar y manejar eficazmente los riesgos laborales es más que una obligación: es un elemento clave para asegurar la continuidad y el éxito de cualquier negocio. Aquí es donde las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) desempeñan un papel fundamental, especialmente para los equipos de recursos humanos y la gestión empresarial.

Identificación de riesgos

Las ARL comienzan su trabajo realizando una evaluación exhaustiva del lugar de trabajo. Esta evaluación incluye la identificación de posibles riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, así como los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados. Para los profesionales de recursos humanos, comprender estos riesgos es vital para desarrollar políticas efectivas de salud y seguridad laboral.

Estrategias de mitigación:

Una vez identificados los riesgos, las ARL trabajan en conjunto con las empresas para desarrollar estrategias de mitigación. Esto puede incluir la implementación de medidas de seguridad mejoradas, la modificación de procesos de trabajo y la adopción de tecnologías más seguras. Estas estrategias no solo reducen la posibilidad de accidentes y enfermedades laborales, sino que también promueven un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

Formación y concientización:

Un aspecto crucial en la gestión de riesgos es la formación y concientización de los empleados. Las ARL ofrecen programas de capacitación diseñados para enseñar al personal cómo identificar riesgos y adoptar prácticas de trabajo seguras. Esta educación es fundamental para crear una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, donde cada empleado se convierte en un participante activo en la prevención de riesgos.

Evaluación continua:

La gestión de riesgos es un proceso continuo. Las ARL ofrecen seguimiento y reevaluación regulares de los riesgos en el lugar de trabajo para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y en las prácticas de trabajo. Esta evaluación continua asegura que las estrategias de mitigación sigan siendo efectivas y relevantes.

En conclusión, la evaluación y gestión de riesgos por parte de las ARL no solo cumple con un requisito legal, sino que también es un componente esencial para la creación de un ambiente de trabajo seguro y acogedor. Al colaborar estrechamente con las ARL, los departamentos de recursos humanos pueden asegurar que sus empleados trabajen en un entorno que valora y protege su salud y bienestar.

Programas de capacitación en seguridad laboral

Una de las contribuciones más valiosas de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en Colombia es su enfoque en la educación y capacitación en seguridad laboral. Estos programas no solo están diseñados para cumplir con las regulaciones, sino también para cultivar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, beneficiando tanto a empleados como a empleadores.

Capacitación Integral para Empleados:

Los programas de capacitación de las ARL están meticulosamente diseñados para cubrir todos los aspectos de la seguridad y la salud en el trabajo. Desde el uso correcto de equipos de protección personal hasta la comprensión de los procedimientos de emergencia, estas sesiones educativas abordan los riesgos específicos de cada industria. Para los empleados, estos programas son una oportunidad para aprender cómo protegerse en el lugar de trabajo y cómo contribuir activamente a un entorno laboral seguro.

Formación especializada para empleadores

Para los empleadores y los equipos de recursos humanos, los programas de las ARL ofrecen una guía invaluable sobre cómo implementar y mantener prácticas de trabajo seguras. Estas capacitaciones incluyen temas como la evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas, y el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y salud ocupacional. Al estar bien informados, los empleadores pueden tomar decisiones más efectivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro.

Fomento de una cultura de seguridad:

Más allá de la formación técnica, los programas de las ARL están orientados a fomentar una cultura de seguridad en el trabajo. Esto significa crear un entorno donde la seguridad sea una prioridad para todos, y donde empleados y empleadores trabajen juntos para minimizar los riesgos. Fomentar esta cultura no solo ayuda a prevenir accidentes y enfermedades laborales, sino que también mejora la moral y la productividad de los empleados.

Cumplimiento de regulaciones:

Estos programas son esenciales para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas locales e internacionales de seguridad laboral. Las ARL se mantienen actualizadas sobre los cambios en la legislación, asegurando que sus programas de capacitación proporcionen las guías más recientes y efectivas para cumplir con estas regulaciones.

En resumen, los programas de capacitación ofrecidos por las ARL son una herramienta esencial para cualquier empresa que busque mejorar su seguridad laboral. No solo garantizan el cumplimiento de las normativas, sino que también capacitan a empleados y empleadores para desarrollar un entorno de trabajo más seguro y consciente.

Asesoramiento en normativas de seguridad y salud en el trabajo

En el cambiante panorama de la legislación laboral, mantenerse al día con las normativas de seguridad y salud en el trabajo es un desafío constante para las empresas. Aquí es donde el asesoramiento proporcionado por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) se vuelve indispensable, asegurando que las empresas no solo cumplan con la ley, sino que también adopten las mejores prácticas en seguridad laboral.

Actualización constante en legislación laboral

Las ARL juegan un papel crucial en la interpretación y aplicación de las leyes y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. Ofrecen a las empresas actualizaciones regulares y asesoramiento experto sobre cómo las nuevas legislaciones afectan sus operaciones diarias. Este servicio es vital para que las empresas eviten sanciones y litigios, garantizando al mismo tiempo un entorno de trabajo seguro para sus empleados.

Implementación de mejores prácticas

Más allá del simple cumplimiento de las normas, las ARL ayudan a las empresas a implementar las mejores prácticas en seguridad y salud laboral. Este asesoramiento va desde la adaptación de los procesos de trabajo hasta la incorporación de medidas preventivas y de emergencia. Al seguir estas recomendaciones, las empresas no solo cumplen con la ley, sino que también demuestran un compromiso con el bienestar de sus empleados.

Apoyo en el cumplimiento de regulaciones:

El asesoramiento de las ARL es fundamental para que las empresas cumplan con las regulaciones locales e internacionales. Ofrecen guías prácticas y asistencia en la implementación de procedimientos que cumplen con los estándares requeridos, ayudando a las empresas a manejar eficientemente cualquier asunto relacionado con la seguridad y la salud laboral.

Beneficio para recursos humanos y gestión empresarial

Para los profesionales de recursos humanos y los líderes empresariales, este asesoramiento es una herramienta valiosa que les permite gestionar de manera proactiva la seguridad en el trabajo. Facilita la creación de políticas y procedimientos que no solo protegen a los empleados, sino que también refuerzan la imagen de la empresa como un lugar de trabajo seguro y responsable.

En conclusión, el asesoramiento en normativas de seguridad y salud en el trabajo proporcionado por las ARL es un componente esencial para cualquier empresa en Colombia. Asegura el cumplimiento legal, promueve un ambiente de trabajo seguro y subraya la importancia de la salud y el bienestar de los empleados en la cultura corporativa.

Beneficios para las empresas y trabajadores

Los servicios proporcionados por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no solo cumplen con las obligaciones legales, sino que también ofrecen beneficios tangibles tanto para las empresas como para los trabajadores. Estos beneficios se traducen en una mejora general del ambiente laboral y en la optimización de la productividad y la satisfacción en el trabajo.

Mejora en la seguridad y reducción de accidentes

Uno de los beneficios más directos de los servicios de las ARL es la notable mejora en la seguridad en el lugar de trabajo. Esto se traduce en una reducción significativa de accidentes y enfermedades ocupacionales. Para los trabajadores, esto significa un menor riesgo de lesiones y para las empresas, una disminución en los costos asociados a accidentes y tiempos de inactividad.

Aumento de la productividad

Un ambiente de trabajo seguro y saludable naturalmente conduce a un aumento en la productividad. Los empleados que se sienten seguros y bien cuidados tienden a ser más eficientes y están más comprometidos con su trabajo. Para las empresas, esto se traduce en una mejora del rendimiento general y una mayor eficiencia operativa.

Cumplimiento legal y protección contra litigios

Al adherirse a las normativas de seguridad y salud en el trabajo con la ayuda de las ARL, las empresas se protegen contra posibles litigios y sanciones. Esto no solo ahorra costos significativos, sino que también protege la reputación de la empresa, mostrándola como un empleador responsable y consciente de la seguridad.

Fomento de una cultura positiva en el lugar de trabajo:

Los servicios de las ARL ayudan a fomentar una cultura positiva de seguridad y bienestar en el lugar de trabajo. Cuando los empleados ven que su salud y seguridad son una prioridad para la empresa, aumenta la moral y la satisfacción laboral, lo que contribuye a un mejor ambiente de trabajo y a una menor rotación de personal.

Mejora de la imagen corporativa:

Empresas que priorizan la seguridad y salud laboral con la asistencia de las ARL mejoran su imagen corporativa. Esto no solo atrae a talentos de alta calidad, sino que también puede resultar en mejores relaciones con clientes y socios comerciales que valoran las prácticas empresariales responsables.

En resumen, los servicios de las ARL brindan beneficios integrales que van más allá de la simple prevención de riesgos. Estos servicios fortalecen las empresas desde dentro, mejorando la seguridad, la eficiencia y la cultura corporativa, al tiempo que garantizan el bienestar y la satisfacción de los trabajadores.

Casos de éxito y testimonios: impacto real de las ARL en empresas colombianas

Para ilustrar de manera concreta el impacto positivo de las ARL en el ambiente laboral, nada habla más fuerte que los casos de éxito y los testimonios de empresas y trabajadores que han experimentado estos beneficios de primera mano.

Historias de transformación:

Los casos de éxito destacan cómo las intervenciones de las ARL han transformado la seguridad y la salud en diversas empresas colombianas. Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, estas historias revelan la adaptabilidad y efectividad de los servicios de las ARL en distintos sectores industriales. Son ejemplos inspiradores de cómo las mejoras en la seguridad y la salud laboral pueden llevar a una mayor productividad y a un mejor ambiente de trabajo.

Testimonios de trabajadores y gerentes:

Los testimonios de trabajadores y gerentes que han participado en programas de las ARL y han visto los cambios en sus lugares de trabajo son increíblemente poderosos. Estas experiencias personales proporcionan una perspectiva auténtica sobre la efectividad de los servicios de las ARL y cómo estos han contribuido a un ambiente laboral más seguro y saludable.

Impacto en la cultura corporativa:

Los casos de éxito también muestran cómo la colaboración con las ARL puede impactar positivamente en la cultura corporativa de una empresa. Reflejan un compromiso con la seguridad y la salud que va más allá del cumplimiento legal, integrándose en los valores y la misión de la empresa. Estas historias pueden servir de inspiración para otras empresas que buscan mejorar su enfoque en materia de seguridad y salud laboral.

Resultados cuantificables:

Además de los testimonios, es importante presentar resultados cuantificables, como la reducción en el número de accidentes laborales, mejoras en los índices de satisfacción del personal, o el retorno de la inversión después de implementar medidas sugeridas por las ARL. Estos datos ofrecen una perspectiva clara del valor tangible que las ARL aportan a las empresas.

Estos casos de éxito y testimonios no solo demuestran el valor real de los servicios de las ARL, sino que también ofrecen inspiración y guía para otras empresas en Colombia que buscan mejorar su enfoque en la seguridad y salud laboral.

Procedimientos para acceder a los servicios de las ARL

Para las empresas y los profesionales de recursos humanos que están interesados en aprovechar los servicios que las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) ofrecen, es importante entender los pasos y procedimientos para acceder a ellos. Esta sección brinda una guía clara sobre cómo iniciar y maximizar esta colaboración vital.

Registro y afiliación:

El primer paso para acceder a los servicios de las ARL es el proceso de registro y afiliación. Las empresas deben proporcionar información básica sobre su operación, incluyendo el número de empleados y el tipo de actividades laborales que realizan. Este proceso se puede realizar generalmente en línea o a través de una oficina de la ARL, y es crucial para una evaluación inicial de los riesgos asociados.

Evaluación inicial de riesgos:

Una vez completado el registro, las ARL realizan una evaluación inicial de riesgos para entender las necesidades específicas de cada empresa. Este análisis es fundamental para diseñar un plan de acción personalizado que aborde los riesgos y desafíos específicos del entorno laboral de la empresa.

Planificación y ejecución de servicios:

Con base en la evaluación inicial, las ARL trabajan junto con las empresas para planificar y ejecutar una variedad de servicios. Esto puede incluir desde capacitaciones y talleres, hasta asesoramiento en el cumplimiento de normativas y mejoras en la seguridad del lugar de trabajo.

Seguimiento y apoyo continuo:

Las ARL ofrecen un seguimiento continuo para asegurar que las medidas implementadas sean efectivas. Además, proporcionan apoyo y asesoramiento constante para adaptar los servicios a los cambios en el entorno laboral o en la legislación.

Recursos y herramientas online:

Muchas ARL disponen de recursos y herramientas online, como plataformas de e-learning y bases de datos informativas, que las empresas y los empleados pueden utilizar para mejorar continuamente su comprensión y práctica de la seguridad laboral.

Acceder a los servicios de las ARL es un paso fundamental para cualquier empresa que busca no solo cumplir con las regulaciones, sino también mejorar su ambiente laboral y proteger a sus empleados. Con estos procedimientos claros, las empresas pueden establecer una asociación efectiva con las ARL y aprovechar al máximo los recursos y la experiencia que ofrecen.

Conclusión

A lo largo de este blog, hemos explorado la amplia gama de servicios que las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) ofrecen en Colombia, destacando su impacto esencial en la creación de un ambiente de trabajo seguro y saludable. Desde la evaluación y gestión de riesgos, pasando por los programas de capacitación en seguridad laboral, hasta el asesoramiento en normativas de seguridad y salud en el trabajo, las ARL desempeñan un papel fundamental en la protección de los trabajadores y en la promoción de una cultura de seguridad proactiva.

Los beneficios de colaborar con las ARL son claros y significativos. No solo contribuyen a un entorno laboral más seguro y a la reducción de accidentes y enfermedades ocupacionales, sino que también impulsan la productividad y el bienestar general de los empleados. Las empresas que se asocian con las ARL no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también demuestran un compromiso real con el bienestar de su equipo.

Los casos de éxito y testimonios que hemos presentado ilustran cómo las intervenciones y servicios de las ARL han tenido un impacto positivo tangible en empresas de distintos tamaños y sectores. Estos ejemplos sirven de inspiración y guía para otras empresas que buscan mejorar su enfoque en materia de seguridad y salud laboral.

Finalmente, el proceso de acceder a los servicios de las ARL es un paso crucial para cualquier empresa comprometida con la creación de un entorno de trabajo óptimo. Es un camino hacia una mayor seguridad, eficiencia y responsabilidad corporativa.

Las ARL no son solo un requisito legal en Colombia; son aliados estratégicos esenciales en la búsqueda de un ambiente laboral donde la seguridad y la salud son prioritarias. Invitamos a todas las empresas y profesionales de recursos humanos a considerar seriamente los beneficios de trabajar conjuntamente con las ARL, no solo como una medida de cumplimiento, sino como una inversión en el capital humano y el futuro de su organización.

Tabla de contenidos

Compartir

El futuro de las ARL: desafíos y tendencias emergentes

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) enfrentan un futuro lleno de desafíos y oportunidades. Con la evolución constante del mundo del trabajo, desde el auge del teletrabajo hasta la creciente importancia de la salud mental en el entorno laboral, las ARL se encuentran en un punto crucial de adaptación y transformación.

Más allá de la compensación: el rol social y corporativo de las ARL en Colombia

En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son conocidas principalmente por su rol en la gestión de riesgos y compensaciones laborales. Sin embargo, su impacto va mucho más allá, extendiéndose profundamente en el tejido social y corporativo del país.

Coberturas y compensaciones de las ARL: una guía completa

En el mundo laboral, entender las coberturas y compensaciones que ofrecen las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no es solo una necesidad, sino un derecho esencial para cada trabajador.

Gestión y aprendizaje en incidentes laborales con las ARL

En el dinámico entorno laboral de Colombia, la gestión de incidentes y accidentes laborales se convierte en un aspecto fundamental para salvaguardar el bienestar de los trabajadores. No obstante, el verdadero desafío no reside únicamente en la respuesta inmediata a estos eventos, sino también en la capacidad de aprender de ellos para prevenir futuras ocurrencias.
CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

GEISAS

Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

GEISAS

Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

GEISAS

FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

GEISAS

Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
GEISAS

Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

GEISAS

Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

GEISAS

Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

GEISAS

Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

GEISAS

Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

GEISAS

Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.