Ruta hacia la seguridad y el éxito empresarial: Proceso de afiliación a ARL y sus beneficios clave para empresas

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Introducción 

En el competitivo entorno empresarial de Colombia, la seguridad y el bienestar de los trabajadores se han convertido en una prioridad ineludible. La afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) representa no solo un mandato legal, sino también una estrategia clave para fortalecer las operaciones empresariales. Este proceso de afiliación, más allá de cumplir con una normativa, abre la puerta a una multitud de beneficios tanto para empleadores como para empleados. Al entender cómo afiliarse correctamente y al comparar los servicios ofrecidos por diversas ARL, las empresas pueden tomar decisiones informadas que resuenan no solo en el cumplimiento legal, sino también en la creación de un ambiente laboral más seguro y productivo. En este artículo, exploraremos los pasos esenciales para la afiliación a las ARL, los notables beneficios que esta conlleva y cómo elegir la ARL más adecuada para las necesidades específicas de su empresa.

Cómo afiliarse a una ARL y requisitos

Para las empresas en Colombia, afiliarse a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es un proceso que combina responsabilidad legal con un paso hacia la protección avanzada de sus trabajadores. Este proceso esencial se inicia con un entendimiento claro de los requisitos y el procedimiento de afiliación:

Entendimiento de los requisitos:

El primer paso para una empresa que busca afiliarse a una ARL es comprender los requisitos necesarios. Esto generalmente implica una evaluación detallada de los riesgos laborales presentes en la empresa y la preparación de la documentación requerida para demostrar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral vigentes en Colombia.

Proceso de afiliación:

La afiliación implica seleccionar una ARL y completar un proceso de registro. Durante este proceso, la empresa debe proporcionar información detallada sobre su operación, incluyendo el número de empleados, la naturaleza del trabajo y las condiciones laborales. Este paso es crucial para asegurar que los trabajadores estén adecuadamente protegidos bajo las leyes de seguridad laboral del país.

Evaluación de riesgos laborales:

Una parte integral del proceso de afiliación es la evaluación de los riesgos laborales. Las ARL asisten a las empresas en la identificación y análisis de los riesgos potenciales en el lugar de trabajo, un paso fundamental para la implementación de medidas de seguridad efectivas.

Este proceso no solo garantiza el cumplimiento de las leyes de seguridad laboral en Colombia, sino que también establece las bases para un entorno de trabajo seguro y bien regulado, vital para la protección y el bienestar de los empleados.

Grupo de ejecutivos levantando el puño en señal de júbilo/triunfo

Beneficios de la afiliación para empleadores y empleados

Una vez que una empresa se afilia a una ARL, se abre un abanico de beneficios tanto para los empleadores como para los empleados, que van más allá del mero cumplimiento legal.

Protección y reducción del riesgo legal para empleadores:

Para los empleadores, la afiliación a una ARL representa una capa crucial de protección legal. En caso de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo, estar afiliado a una ARL adecuada reduce significativamente el riesgo de responsabilidad legal. Además, fortalece la reputación de la empresa como un lugar de trabajo seguro y responsable.

Entorno de trabajo más seguro para los empleados:

Para los empleados, la afiliación de su empresa a una ARL significa una mayor seguridad en su entorno laboral. Las ARL trabajan para identificar y mitigar riesgos, lo que resulta en una disminución de los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Esto no solo protege la salud y el bienestar de los empleados, sino que también contribuye a su tranquilidad y satisfacción en el trabajo.

Acceso a recursos y soporte en caso de accidentes:

Otro beneficio importante es el acceso a recursos y soporte en caso de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las ARL ofrecen asistencia y cobertura, asegurando que los empleados reciban la atención adecuada y las empresas cuenten con el apoyo necesario para manejar estas situaciones.

La afiliación a una ARL, por lo tanto, no es solo un requisito legal, sino una decisión estratégica que beneficia a toda la organización, desde la gestión del riesgo hasta el fomento de un entorno laboral seguro y saludable.

Comparativas de servicios entre diferentes ARL

Elegir la ARL correcta es un paso crucial para las empresas, ya que no todas las ARL ofrecen los mismos servicios ni con la misma calidad. Una comparación cuidadosa es esencial para tomar la mejor decisión.

Evaluación de cobertura y servicios ofrecidos:

Al comparar diferentes ARL, es importante evaluar la cobertura y los tipos de servicios que ofrecen. Esto incluye desde programas de capacitación y prevención hasta el soporte en caso de accidentes laborales. La cobertura adecuada asegura que todos los aspectos relevantes de los riesgos laborales sean atendidos.

Calidad del soporte y respuesta en casos de accidentes:

La calidad del soporte ofrecido por las ARL, especialmente en casos de accidentes o enfermedades laborales, es un factor determinante. Las empresas deben considerar la eficiencia y efectividad con la que las ARL responden y manejan estos incidentes.

Costos y tarifas:

Otro aspecto crucial en la elección de una ARL es el análisis de los costos y tarifas. Es importante buscar un equilibrio entre los servicios ofrecidos y el costo, asegurándose de que la inversión en seguridad laboral sea rentable y sostenible para la empresa.

La comparación de servicios entre diferentes ARL permite a las empresas elegir un socio que no solo cumpla con sus necesidades específicas, sino que también aporte valor agregado a su gestión de riesgos laborales.

Casos de éxito y testimonios

Los casos de éxito y testimonios de otras empresas que han experimentado los beneficios de afiliarse a una ARL son una fuente invaluable de información y motivación.

Historias reales de impacto positivo:

Compartir casos de éxito ayuda a ilustrar cómo la afiliación a una ARL puede conducir a mejoras tangibles en la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo. Estos ejemplos reales muestran las diferencias que una ARL puede hacer en términos de reducción de accidentes y enfermedades laborales.

Testimonios de empresas y empleados satisfechos:

Los testimonios de empresas y empleados que han beneficiado de los servicios de una ARL son una poderosa herramienta para entender el valor práctico de estos servicios. Ofrecen una perspectiva directa sobre cómo las ARL ayudan a mejorar la seguridad laboral y el ambiente de trabajo.

Lecciones aprendidas y mejoras implementadas:

Además de los beneficios inmediatos, estos casos y testimonios a menudo revelan lecciones valiosas y mejoras implementadas que pueden servir de guía para otras empresas en su proceso de afiliación y colaboración con una ARL.

Estos casos de éxito y testimonios son esenciales para comprender la eficacia de las ARL y cómo pueden transformar positivamente el entorno laboral en Colombia.

Conclusión: un compromiso con la seguridad y la prosperidad empresarial

La afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales es mucho más que una formalidad legal para las empresas en Colombia; representa un paso esencial hacia la creación de un entorno laboral más seguro y productivo. A través de este artículo, hemos explorado el proceso detallado de afiliación a las ARL, destacando los numerosos beneficios que esto conlleva tanto para empleadores como para empleados.

La elección cuidadosa de una ARL, basada en una comparativa detallada de servicios y coberturas, es fundamental para garantizar que las necesidades específicas de cada empresa y sus trabajadores estén plenamente atendidas. Además, los casos de éxito y testimonios demuestran el impacto positivo que las ARL tienen en mejorar la seguridad laboral y en fomentar una cultura de prevención y bienestar.

Con este conocimiento, invitamos a las empresas a considerar la afiliación a una ARL no solo como un requisito legal, sino como una inversión en su futuro, contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro, saludable y próspero. La seguridad y el bienestar de los empleados son, después de todo, los cimientos de cualquier empresa exitosa y sostenible.

Ahora que has comprendido la importancia y los beneficios de afiliarte a una ARL, es el momento de dar el próximo paso. Te invitamos a profundizar en este tema y a comenzar el proceso de afiliación para tu empresa. Visita nuestro sitio web para obtener más información y asesoramiento personalizado. No solo estarás cumpliendo con un requisito legal, sino que estarás invirtiendo en la seguridad y el futuro de tu organización y de tus empleados. 

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El futuro de las ARL: desafíos y tendencias emergentes

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) enfrentan un futuro lleno de desafíos y oportunidades. Con la evolución constante del mundo del trabajo, desde el auge del teletrabajo hasta la creciente importancia de la salud mental en el entorno laboral, las ARL se encuentran en un punto crucial de adaptación y transformación.

Más allá de la compensación: el rol social y corporativo de las ARL en Colombia

En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son conocidas principalmente por su rol en la gestión de riesgos y compensaciones laborales. Sin embargo, su impacto va mucho más allá, extendiéndose profundamente en el tejido social y corporativo del país.

Coberturas y compensaciones de las ARL: una guía completa

En el mundo laboral, entender las coberturas y compensaciones que ofrecen las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no es solo una necesidad, sino un derecho esencial para cada trabajador.

Gestión y aprendizaje en incidentes laborales con las ARL

En el dinámico entorno laboral de Colombia, la gestión de incidentes y accidentes laborales se convierte en un aspecto fundamental para salvaguardar el bienestar de los trabajadores. No obstante, el verdadero desafío no reside únicamente en la respuesta inmediata a estos eventos, sino también en la capacidad de aprender de ellos para prevenir futuras ocurrencias.
CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

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Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

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Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

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FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

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Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
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Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

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Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

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Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

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Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

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Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

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Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

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Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

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Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.