Fortaleciendo la seguridad laboral: El rol integral de las ARL en la prevención de riesgos en Colombia

Tabla de contenidos

En un mercado laboral tan dinámico y desafiante como el de Colombia, la prevención de riesgos laborales se convierte en una prioridad no solo para asegurar la integridad física de los trabajadores, sino también para garantizar la continuidad y eficiencia de las empresas. Aquí, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) juegan un papel esencial. Su enfoque no se limita a responder a incidentes, sino que se centra en la prevención activa y la implementación de estrategias proactivas para evitar accidentes y enfermedades laborales. La prevención efectiva es una tarea compleja que requiere un enfoque multifacético, abarcando desde la identificación y evaluación de riesgos hasta la educación y la creación de una cultura de seguridad en el trabajo. Este blog explorará cómo las ARL están liderando esta tarea crucial, transformando el entorno laboral en Colombia para hacerlo más seguro y productivo

Estrategias de prevención de accidentes y enfermedades laborales:

Las Administradoras de Riesgos Laborales en Colombia no solo se centran en responder a incidentes, sino que proactivamente buscan prevenirlos. Aquí desempeñan un papel crucial, empleando una serie de estrategias efectivas:

Realización de auditorías de seguridad:

Las ARL conducen auditorías de seguridad rigurosas, un paso clave en la identificación de riesgos potenciales en el lugar de trabajo. Estas auditorías permiten a las empresas reconocer áreas de mejora y tomar medidas preventivas antes de que ocurran accidentes o enfermedades.

Evaluación de riesgos:

Parte fundamental de su labor es la evaluación detallada de riesgos, que implica examinar los procesos de trabajo y las condiciones del entorno laboral. Esta evaluación ayuda a las empresas a entender los riesgos específicos a los que se enfrentan sus empleados y a desarrollar planes de acción para mitigarlos.

Implementación de programas de salud ocupacional:

Las ARL implementan programas de salud ocupacional personalizados, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa. Estos programas están diseñados para prevenir enfermedades laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.

El enfoque de las ARL en la prevención de accidentes y enfermedades laborales no solo protege a los trabajadores, sino que también beneficia a las empresas reduciendo el tiempo perdido debido a lesiones y mejorando la moral del personal. Con estas estrategias, las ARL demuestran su compromiso con un ambiente de trabajo más seguro y eficiente en Colombia.

Implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Una de las contribuciones más significativas de las ARL en Colombia es la asistencia que brindan a las empresas para implementar sistemas integrales de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Estos sistemas son fundamentales para establecer un enfoque estructurado y eficaz en la gestión de riesgos laborales.

Desarrollo de políticas y procedimientos:

Las ARL ayudan a las empresas a desarrollar políticas y procedimientos claros para la seguridad y la salud en el trabajo. Esto incluye la creación de directrices que abarcan desde el uso de equipo de protección personal hasta la respuesta a emergencias, asegurando que todos los aspectos de la seguridad laboral estén cubiertos.

Establecimiento de prácticas efectivas:

Además de las políticas, las ARL colaboran con las empresas en la implementación de prácticas efectivas que promueven la seguridad y la salud en el entorno laboral. Esto puede incluir la formación regular de los empleados, la realización de simulacros de emergencia y la revisión periódica de las condiciones de trabajo.

Fomento de una cultura de seguridad:

Las ARL juegan un rol crucial en fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo. Esto significa no solo cumplir con las regulaciones, sino también promover una actitud proactiva hacia la seguridad entre los empleados y la gerencia. Una cultura fuerte de seguridad puede tener un impacto significativo en la reducción de accidentes y enfermedades laborales.

Estos sistemas de gestión no son solo una serie de procedimientos a seguir, sino que representan un compromiso continuo con la seguridad y el bienestar de los empleados, algo que las ARL promueven activamente en todas las empresas colombianas.

Capacitación y educación

Un aspecto crucial en el rol de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en Colombia es su compromiso con la capacitación y la educación en materia de seguridad y salud laboral. Esta formación es esencial para empoderar tanto a empleados como a empleadores con el conocimiento y las herramientas necesarias para un entorno de trabajo seguro.

Formación continua para empleados:

Las ARL ofrecen programas de capacitación continua para los empleados, abarcando temas como prácticas de trabajo seguras, uso correcto del equipo de protección personal y reconocimiento de riesgos potenciales en el lugar de trabajo. Esta formación es clave para que los trabajadores estén bien informados y puedan contribuir activamente a la seguridad laboral.

Capacitación específica para empleadores:

Además de capacitar a los trabajadores, las ARL también proporcionan formación específica para los empleadores y los equipos de recursos humanos. Estos programas se centran en temas como la evaluación de riesgos, la implementación de políticas de seguridad y la gestión efectiva de la salud y la seguridad en el trabajo.

Promoción de una cultura de seguridad proactiva:

Las ARL no solo se enfocan en la formación técnica, sino que también trabajan para fomentar una cultura de seguridad proactiva en las empresas. Esto implica crear una conciencia general sobre la importancia de la seguridad y la salud laboral y motivar a todos los miembros de la organización a participar activamente en prácticas de trabajo seguras.

La capacitación y la educación proporcionadas por las ARL son fundamentales para garantizar que tanto los empleadores como los empleados entiendan su rol en la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro. Esta formación continua es un pilar en la prevención de accidentes y enfermedades laborales en Colombia.

Innovación y Tecnología en la Prevención de Riesgos Laborales

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en Colombia están a la vanguardia de la incorporación de innovación y tecnología para mejorar la prevención de riesgos laborales. La adopción de nuevas herramientas y métodos avanzados está cambiando significativamente cómo las empresas abordan la seguridad y la salud en el trabajo.

Uso de tecnología para evaluación de riesgos:

Las ARL utilizan tecnologías avanzadas para realizar evaluaciones de riesgos más precisas y detalladas. Esto puede incluir el uso de software especializado, análisis de datos y sistemas de monitoreo que permiten identificar riesgos potenciales con mayor eficiencia.

Herramientas digitales para capacitación:

La tecnología también juega un papel crucial en la capacitación. Las ARL implementan plataformas de e-learning y aplicaciones móviles que facilitan el acceso a programas de formación en seguridad laboral. Estas herramientas permiten una mayor flexibilidad y personalización en la formación de los empleados.

Innovaciones en la gestión de la salud laboral:

Las ARL están explorando y adoptando innovaciones en la gestión de la salud laboral, como wearables para monitorear la salud de los empleados en tiempo real y sistemas de inteligencia artificial para analizar tendencias y patrones en la seguridad laboral.

Mejora continua de los procesos de trabajo:

La innovación tecnológica permite a las ARL y a las empresas mejorar continuamente sus procesos de trabajo. La implementación de nuevas tecnologías contribuye a la eficiencia operativa y a la reducción de riesgos, resultando en un entorno de trabajo más seguro y productivo.

El uso de innovación y tecnología por parte de las ARL no solo mejora la capacidad de las empresas para prevenir riesgos laborales, sino que también establece nuevos estándares en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en Colombia.

Casos de éxito y estudios de caso: ejemplos reales de impacto

Un elemento vital en el trabajo de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en Colombia es su capacidad para compartir y aprender de casos de éxito y estudios de caso. Estos ejemplos reales ofrecen una visión clara de cómo la implementación efectiva de estrategias y prácticas puede conducir a mejoras significativas en la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Ejemplos inspiradores de transformación:

Los casos de éxito proporcionados por las ARL ilustran cómo diferentes empresas, abordando diversos riesgos y desafíos, han logrado transformar sus entornos laborales. Estos ejemplos sirven como fuente de inspiración y modelo para otras empresas que buscan mejorar sus prácticas de seguridad laboral.

Estudios de caso detallados:

Los estudios de caso ofrecen un análisis más profundo de situaciones específicas, incluyendo los desafíos enfrentados y las soluciones implementadas. Estos estudios no solo muestran la efectividad de las estrategias de las ARL, sino que también resaltan la importancia de una adaptación y respuesta específicas a cada contexto laboral.

Aprendizaje y mejora continua:

Al compartir estos casos de éxito y estudios de caso, las ARL fomentan un ciclo de aprendizaje y mejora continua. Las empresas pueden aplicar estos aprendizajes a sus propias prácticas, adaptándolas a sus necesidades y realidades específicas para optimizar su gestión de riesgos laborales.

Estos casos de éxito y estudios de caso demuestran el impacto tangible y positivo que las ARL tienen en la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo en Colombia, proporcionando ejemplos concretos y prácticos de buenas prácticas en acción.

Reforzando la cultura de seguridad laboral con las ARL

A lo largo de este análisis, hemos explorado las múltiples facetas del papel que desempeñan las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en la prevención de riesgos laborales en Colombia. Desde la implementación de sistemas integrales de gestión de seguridad y salud, pasando por programas de capacitación innovadores, hasta la adopción de tecnologías de vanguardia, las ARL están al frente de asegurar un ambiente de trabajo más seguro y saludable para todos los trabajadores colombianos.

Los casos de éxito y estudios de caso demuestran cómo las intervenciones y estrategias de las ARL han tenido un impacto real y positivo en la seguridad laboral. Estos ejemplos ofrecen una fuente de inspiración y un modelo a seguir para otras empresas que se esfuerzan por mejorar sus prácticas de seguridad.

El compromiso constante de las ARL con la innovación, la educación y la mejora continua es esencial para adaptarse a los cambiantes entornos laborales y desafíos de seguridad. La colaboración entre las ARL, las empresas y los trabajadores es crucial para construir una cultura de seguridad laboral que no solo cumpla con las normativas, sino que también promueva el bienestar y la productividad.

Las ARL, por lo tanto, no son solo un mecanismo de cumplimiento, sino socios estratégicos en el camino hacia un futuro laboral más seguro y próspero en Colombia. Su papel en la prevención de riesgos laborales es un componente clave para garantizar que el trabajo, en todas sus formas, no solo sea productivo, sino también seguro y enriquecedor para todos los involucrados.

Da el próximo paso hacia un entorno laboral más seguro

Ahora que has descubierto el papel esencial que desempeñan las Administradoras de Riesgos Laborales en la prevención y manejo de riesgos laborales en Colombia, te invitamos a dar un paso adelante en la mejora de la seguridad en tu lugar de trabajo.

No esperes a que ocurra un incidente para tomar medidas. Aprovecha la experiencia y nuestros recursos

Tabla de contenidos

Compartir

El futuro de las ARL: desafíos y tendencias emergentes

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) enfrentan un futuro lleno de desafíos y oportunidades. Con la evolución constante del mundo del trabajo, desde el auge del teletrabajo hasta la creciente importancia de la salud mental en el entorno laboral, las ARL se encuentran en un punto crucial de adaptación y transformación.

Más allá de la compensación: el rol social y corporativo de las ARL en Colombia

En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son conocidas principalmente por su rol en la gestión de riesgos y compensaciones laborales. Sin embargo, su impacto va mucho más allá, extendiéndose profundamente en el tejido social y corporativo del país.

Coberturas y compensaciones de las ARL: una guía completa

En el mundo laboral, entender las coberturas y compensaciones que ofrecen las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no es solo una necesidad, sino un derecho esencial para cada trabajador.

Gestión y aprendizaje en incidentes laborales con las ARL

En el dinámico entorno laboral de Colombia, la gestión de incidentes y accidentes laborales se convierte en un aspecto fundamental para salvaguardar el bienestar de los trabajadores. No obstante, el verdadero desafío no reside únicamente en la respuesta inmediata a estos eventos, sino también en la capacidad de aprender de ellos para prevenir futuras ocurrencias.
CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

GEISAS

Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

GEISAS

Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

GEISAS

FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

GEISAS

Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
GEISAS

Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

GEISAS

Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

GEISAS

Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

GEISAS

Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

GEISAS

Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

GEISAS

Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.