Más allá de la seguridad: innovación y estrategia en el uso de EPP en 2024

Tabla de contenidos

Introducción: La importancia creciente de los EPP en el 2024

cc La evolución de los EPP refleja un compromiso profundo con la salud y seguridad en el trabajo, un compromiso que ahora es más importante que nunca.

A medida que nos enfrentamos a desafíos emergentes en entornos laborales – desde riesgos físicos en industrias tradicionales hasta nuevas amenazas en espacios de trabajo modernos – los EPP han tenido que adaptarse y evolucionar. Ya no se trata solo de cascos y guantes; hablamos de soluciones tecnológicamente avanzadas e innovadoras que responden a un espectro más amplio de riesgos laborales.

En este contexto, es esencial entender cómo los EPP se han desarrollado no solo para satisfacer las necesidades básicas de protección, sino también para incorporar la comodidad, la funcionalidad y, sobre todo, la adaptabilidad a diversos entornos de trabajo. Desde sensores inteligentes hasta materiales revolucionarios, los EPP de hoy son una sinergia entre la protección, la tecnología y la ergonomía.

En este blog, exploraremos la evolución de los EPP, su creciente importancia en el mundo laboral moderno y cómo las empresas pueden implementarlos de manera efectiva para proteger a sus empleados, mientras se mantienen a la vanguardia en seguridad laboral en el 2024 y más allá.

Evolución de los EPP: adaptación a nuevas realidades laborales

La trayectoria de los Equipos de Protección Personal (EPP) ha sido una de constante evolución y adaptación. En 2024, esta adaptación se ha vuelto más crucial que nunca, reflejando el dinamismo de los entornos laborales modernos y la diversidad de riesgos a los que se enfrentan los trabajadores en diferentes industrias.

Adaptación a las industrias modernas

Con la emergencia de nuevas industrias y la transformación de las tradicionales, los EPP han tenido que adaptarse para satisfacer necesidades específicas. Por ejemplo, en la industria tecnológica, donde los riesgos no son necesariamente físicos, los EPP incluyen elementos como gafas con filtros de luz azul o materiales antiestáticos para la protección en entornos de laboratorio. En contraste, en la industria de la construcción, los EPP han evolucionado hacia materiales más ligeros y resistentes, ofreciendo protección sin sacrificar la movilidad y comodidad del trabajador.

Innovación en respuesta a nuevos riesgos

La evolución de los EPP también responde a la identificación de nuevos riesgos laborales. Con el aumento de la conciencia sobre riesgos como la exposición a ondas electromagnéticas o agentes biológicos, se han desarrollado EPP especializados que ofrecen protección sin precedentes. Los fabricantes de EPP están incorporando materiales avanzados y tecnologías innovadoras para crear soluciones que no solo protejan, sino que también mejoren el rendimiento y la experiencia del trabajador.

EPP y la integración de la Tecnología

Además, el avance tecnológico ha permitido la integración de dispositivos electrónicos en los EPP. Esto incluye desde sensores que monitorizan la exposición a sustancias peligrosas hasta sistemas de comunicación integrados en cascos de seguridad. Esta integración no solo aumenta la seguridad del trabajador, sino que también facilita la recopilación de datos para mejorar las prácticas de seguridad laboral.

En resumen, la evolución de los EPP refleja un compromiso continuo con la protección del trabajador en un mundo laboral que cambia rápidamente. Esta adaptabilidad no solo garantiza la seguridad en el presente, sino que también prepara a las empresas y a sus empleados para los desafíos del futuro.

Innovaciones en EPP: tecnología y ergonomía al servicio de la seguridad

A medida que avanzamos en 2024, los Equipos de Protección Personal (EPP) no solo han evolucionado en función de las necesidades, sino que también han experimentado innovaciones revolucionarias, particularmente en las áreas de tecnología y ergonomía. Estos avances han redefinido lo que significa la seguridad en el trabajo, proporcionando herramientas más eficientes y cómodas para los trabajadores en una variedad de industrias.

Un ejemplo destacado de innovación tecnológica en EPP es la incorporación de sensores inteligentes. Por ejemplo, algunos cascos de seguridad ahora vienen equipados con sensores que pueden detectar impactos o cambios peligrosos en el entorno, como la presencia de gases tóxicos. Estos dispositivos no solo aumentan la seguridad del usuario, sino que también proporcionan datos valiosos para mejorar las prácticas de seguridad en general.

Otra innovación significativa es el uso de materiales con capacidad de cambio de color o emisión de señales en respuesta a estímulos específicos, como los guantes que cambian de color cuando entran en contacto con ciertos químicos, alertando al usuario sobre la exposición a posibles riesgos.

En cuanto a la ergonomía, se ha logrado un progreso notable. Los fabricantes de EPP ahora están utilizando materiales más ligeros y diseños que se adaptan mejor al cuerpo humano, reduciendo la fatiga y mejorando la comodidad del usuario. Por ejemplo, los nuevos modelos de calzado de seguridad no solo ofrecen protección contra impactos y perforaciones, sino que también proporcionan un mejor soporte y flexibilidad, lo cual es esencial para trabajadores que pasan largas horas de pie.

Además, la ergonomía también se ha extendido a la protección auditiva, con auriculares que no solo reducen el ruido dañino, sino que también permiten la comunicación clara entre los trabajadores, mejorando así tanto la seguridad como la eficiencia en el lugar de trabajo.

Estas innovaciones en los EPP son un claro testimonio de cómo la tecnología y la ergonomía pueden trabajar juntas para crear un entorno de trabajo más seguro y cómodo. A medida que estas tecnologías continúen avanzando, podemos esperar ver EPP aún más sofisticados y adaptados a las necesidades específicas de diversas industrias y trabajadores.

Implementación exitosa de programas de EPP: estrategias y casos de estudio

La implementación de programas de Equipos de Protección Personal (EPP) es un proceso integral que requiere un enfoque estratégico y detallado.

En 2024, con la continua evolución de riesgos laborales y la disponibilidad de EPP avanzados, es más importante que nunca implementar programas de EPP que sean no solo efectivos, sino también adaptativos y sostenibles.

Evaluación de riesgos: El primer paso en la implementación de EPP

Todo programa de EPP comienza con una evaluación exhaustiva de riesgos. Esta evaluación debe ser específica para cada entorno laboral y tarea, identificando los riesgos potenciales y determinando qué tipo de EPP es necesario. La incorporación de tecnologías como el análisis de datos y la inteligencia artificial puede mejorar significativamente la precisión de estas evaluaciones.

Capacitación y educación en EPP

La capacitación efectiva es otro componente crítico de un programa de EPP exitoso. No basta con proporcionar a los empleados el equipo adecuado; es esencial enseñarles cómo usarlo correctamente. Esto incluye entrenamiento regular y actualizaciones sobre nuevas tecnologías y mejores prácticas en EPP. Por ejemplo, el uso de realidad virtual para simulaciones de seguridad puede proporcionar una experiencia de aprendizaje inmersiva y efectiva.

Casos de estudio: programas de EPP en acción

Un caso de estudio relevante es el de una empresa de manufactura en Colombia, que implementó un programa de EPP con énfasis en la ergonomía y la tecnología de sensores. Tras la implementación, la empresa no solo vio una reducción en los accidentes laborales, sino también una mejora en la productividad y la satisfacción del empleado.

Otro ejemplo proviene del sector de la construcción, donde una compañía implementó un programa integral de EPP que incluía capacitación regular y la utilización de cascos con sensores integrados. Este enfoque resultó en una disminución notable de incidentes y una mayor conciencia de seguridad entre los trabajadores.

La implementación exitosa de programas de EPP es un pilar fundamental para garantizar la seguridad en el trabajo. Requiere una planificación cuidadosa, evaluación de riesgos precisa, capacitación efectiva y adaptación constante a las nuevas tecnologías y tendencias. Al seguir estas estrategias, las empresas pueden crear un entorno de trabajo seguro y responder de manera proactiva a los desafíos que emergen constantemente en el mundo laboral moderno.

Enfrentando retos: seleccionando EPP adecuados para cada industria

En el dinámico panorama laboral, la selección de Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados se presenta como un desafío clave, particularmente debido a la diversidad de riesgos asociados a diferentes industrias. Una elección correcta de EPP es esencial para garantizar la seguridad y eficiencia en cualquier entorno laboral.

Identificación de necesidades específicas de la industria

Cada industria presenta sus propios riesgos y desafíos. Por ejemplo, en el sector químico, la protección contra la exposición a sustancias peligrosas es primordial, lo que requiere EPP especializados como guantes y trajes resistentes a químicos. Por otro lado, en la industria de la construcción, donde los riesgos incluyen caídas de objetos y lesiones por maquinaria, los EPP como cascos y calzado de seguridad reforzado son indispensables.

Consejos para la selección de EPP

  • Evaluación Completa de Riesgos: Antes de seleccionar EPP, es crucial realizar una evaluación detallada de los riesgos presentes en el lugar de trabajo.
  • Consideración de la Comodidad y la Funcionalidad: Un EPP efectivo no solo debe ofrecer protección, sino también ser cómodo y no obstaculizar las tareas del trabajador.
  • Atención a las Normativas y Estándares: Asegurar que los EPP seleccionados cumplan con las normativas locales e internacionales vigentes.
  • Participación de los trabajadores en la Selección: Involucrar a los empleados en el proceso de selección puede mejorar la aceptación y el uso correcto de los EPP.
  • Pruebas y Evaluaciones Periódicas: Realizar pruebas de los EPP y evaluar su efectividad de manera regular para garantizar que sigan siendo adecuados ante nuevos riesgos o cambios en el entorno de trabajo.

Casos de éxito en la selección de EPP

Un caso destacado es el de una empresa de telecomunicaciones que implementó EPP con tecnología de sensores avanzada para sus técnicos de campo. Esta elección no solo incrementó la seguridad al detectar riesgos eléctricos, sino que también mejoró la eficiencia operativa.

Otro ejemplo proviene del sector sanitario, donde la implementación de EPP avanzados para el manejo de materiales biopeligrosos ha sido crucial para la seguridad del personal, especialmente en el contexto de emergencias sanitarias.

La selección adecuada de EPP es un proceso complejo pero esencial que requiere un enfoque metódico y considerado. Al enfrentar estos retos con estrategias efectivas y adaptativas, las empresas pueden garantizar un mayor nivel de protección y bienestar para sus trabajadores en una variedad de entornos industriales.

EPP y responsabilidad corporativa: protegiendo a los trabajadores y el negocio

En el contexto empresarial, la adopción de Equipos de Protección Personal (EPP) efectivos se ha convertido en una parte integral de la responsabilidad social corporativa (RSC). Las empresas ya no solo consideran los EPP como una medida de seguridad obligatoria, sino también como un reflejo de su compromiso con el bienestar de sus empleados y un indicador de su reputación en el mercado.

Un enfoque proactivo en la selección e implementación de EPP demuestra un compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores que va más allá del cumplimiento normativo. Esto es particularmente importante en industrias donde los riesgos son altos. Al priorizar la seguridad de los empleados a través de EPP avanzados y programas de capacitación adecuados, las empresas pueden reducir significativamente los incidentes en el lugar de trabajo, lo que a su vez reduce los costos relacionados con accidentes y mejora la productividad general.

Impacto en la imagen y reputación corporativa

El enfoque en los EPP también juega un rol crucial en la construcción y mantenimiento de una imagen corporativa positiva. Las empresas que son vistas como protectoras de sus empleados fomentan una percepción pública favorable, lo que puede ser un diferenciador clave en mercados competitivos. Esta percepción no solo atrae a talentos de calidad, sino que también fortalece las relaciones con clientes, socios y otras partes interesadas que valoran altamente las prácticas empresariales éticas y responsables.

Casos de éxito en responsabilidad corporativa a través de EPP

Un ejemplo relevante es una empresa multinacional en Colombia que ha integrado tecnología de vanguardia en sus EPP y ha realizado campañas de concientización sobre seguridad laboral. Esta estrategia no solo ha mejorado la seguridad de sus empleados, sino que también ha fortalecido su reputación como un empleador responsable y consciente.

Otra compañía en el sector de la manufactura ha establecido un programa de EPP que incluye no solo la provisión de equipos de última generación, sino también entrenamientos regulares y evaluaciones de riesgos. Este enfoque integral ha sido reconocido por varias organizaciones de RSC, destacando a la empresa como líder en prácticas de seguridad laboral.

La inversión en EPP adecuados es una declaración clara de la responsabilidad social de una empresa. Al priorizar la seguridad y el bienestar de los empleados, las compañías no solo protegen a su fuerza laboral, sino que también potencian su negocio y reputación en el ámbito corporativo. En última instancia, una estrategia robusta de EPP es una inversión en el futuro de la empresa y de sus empleados.

Implementación efectiva de programas de EPP: Casos de estudio y mejores Prácticas

La efectividad de un programa de Equipos de Protección Personal (EPP) en cualquier organización depende significativamente de cómo se implementa y se gestiona. Con la constante evolución de los riesgos laborales y la disponibilidad de soluciones avanzadas en EPP, la implementación efectiva de estos programas es más crucial que nunca. Examinemos algunos casos de estudio y mejores prácticas que destacan la importancia de una implementación cuidadosa, la capacitación y el monitoreo continuo.

Casos de estudio exitosos en la implementación de EPP

Un caso de estudio notable es el de una empresa del sector energético en Colombia, que implementó un programa de EPP centrado en la protección contra riesgos eléctricos. La compañía no solo proporcionó equipos avanzados, sino que también realizó sesiones de capacitación interactivas y regulares para garantizar el uso adecuado y el mantenimiento de los EPP. Como resultado, registraron una reducción significativa en los incidentes relacionados con la electricidad.

Otro ejemplo exitoso viene de una planta manufacturera que integró EPP con tecnología IoT para monitorizar la exposición a riesgos en tiempo real. Esta implementación fue acompañada por un programa de capacitación digital que ayudó a los trabajadores a familiarizarse rápidamente con el nuevo equipo. La integración de la tecnología IoT no solo mejoró la seguridad sino que también proporcionó datos valiosos para futuras mejoras en el lugar de trabajo.

Mejores prácticas para la implementación de programas de EPP

  • Capacitación Continua y Efectiva: La capacitación regular y completa es esencial para asegurar que todos los empleados comprendan cómo utilizar correctamente los EPP y reconocer su importancia en la seguridad diaria.
  • Evaluaciones y Actualizaciones Regulares: Los programas de EPP deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en las condiciones de trabajo y las innovaciones en EPP.
  • Participación Activa de los Empleados: Involucrar a los empleados en el proceso de selección y evaluación de los EPP puede aumentar la aceptación y el compromiso con su uso.
  • Uso de Tecnología para el Monitoreo: Implementar tecnologías como el IoT y la analítica de datos para monitorizar la eficacia de los EPP y recopilar feedback que pueda ser utilizado para mejorar los programas.

Una implementación efectiva de programas de EPP requiere un enfoque integral que abarque desde la selección adecuada del equipo hasta la capacitación y el monitoreo continuo. Al adoptar estas mejores prácticas, las empresas pueden asegurarse de que sus trabajadores estén protegidos de manera óptima, lo que contribuye no solo a su bienestar, sino también a la eficiencia y sostenibilidad del negocio.

La integración de la tecnología IoT, o «Internet de las Cosas»

En el contexto de los Equipos de Protección Personal (EPP), se refiere al uso de dispositivos conectados a internet y sistemas de comunicación integrados en los EPP para mejorar la seguridad y la eficiencia en el lugar de trabajo. Aquí te explico más sobre cómo funciona y sus beneficios:

¿Cómo funciona la tecnología IoT en los EPP?

Dispositivos Conectados: Los EPP equipados con tecnología IoT pueden incluir sensores, chips y otros dispositivos electrónicos que recogen y transmiten datos. Por ejemplo, un casco de seguridad podría tener sensores que monitorean impactos, temperatura o incluso la calidad del aire.

Monitoreo en Tiempo Real: Estos dispositivos recopilan datos que se pueden monitorear en tiempo real. Por ejemplo, si un trabajador en una planta química está expuesto a niveles peligrosos de un gas tóxico, el sensor en su EPP puede detectarlo y alertar tanto al trabajador como a los supervisores.

Análisis de Datos para la Prevención de Riesgos: La información recogida por estos sensores puede ser analizada para identificar patrones y prevenir riesgos. Los datos pueden revelar áreas de alta exposición a riesgos o situaciones comunes que conducen a accidentes, permitiendo a las empresas tomar medidas preventivas.

Beneficios de la integración de IoT en los EPP

  • Mejora de la Seguridad: Al proporcionar información en tiempo real sobre las condiciones de riesgo, los EPP conectados pueden prevenir accidentes y mejorar la respuesta en situaciones de emergencia.
  • Prevención Proactiva de Riesgos: El análisis de los datos recogidos puede ayudar a identificar y mitigar riesgos antes de que ocurran accidentes.
  • Eficiencia Operativa: Al tener un mejor conocimiento de las condiciones de trabajo y los riesgos, las empresas pueden optimizar sus operaciones y reducir el tiempo de inactividad causado por accidentes o incidentes de seguridad.
  • Cumplimiento Regulatorio: La tecnología IoT puede ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones de seguridad, proporcionando un registro detallado de las condiciones de seguridad y las medidas tomadas para proteger a los empleados.

En resumen, la integración de la tecnología IoT en los EPP representa un avance significativo en la seguridad laboral, ofreciendo una capa adicional de protección y una fuente valiosa de datos para la mejora continua de las prácticas de seguridad.

Conclusión: Los EPP como Pilares de un Futuro Laboral Más Seguro

A lo largo de este blog, hemos explorado las múltiples facetas de los Equipos de Protección Personal (EPP) y su creciente importancia en el entorno laboral. Desde la evolución de los EPP para adaptarse a nuevas realidades industriales, pasando por las innovaciones tecnológicas y ergonómicas, hasta la implementación efectiva de programas de EPP, queda claro que estos equipos son mucho más que una simple medida de seguridad: son pilares fundamentales para un futuro laboral más seguro y eficiente.

Puntos clave:

  • Evolución Adaptativa: Los EPP se han adaptado para satisfacer las necesidades específicas de diversas industrias, protegiendo a los trabajadores contra un espectro amplio de riesgos.
  • Innovación Tecnológica y Ergonómica: La integración de la tecnología avanzada y el diseño ergonómico en los EPP ha mejorado significativamente la seguridad y comodidad de los trabajadores.
  • Estrategias de Implementación Efectiva: La implementación exitosa de programas de EPP implica evaluación de riesgos, capacitación continua y monitoreo, asegurando su uso adecuado y eficaz.
  • Selección Adecuada para Cada Industria: La elección correcta de EPP, teniendo en cuenta las características específicas de cada sector, es crucial para proteger eficientemente a los empleados.
  • Responsabilidad Corporativa: La adopción proactiva de EPP refleja el compromiso de una empresa con la responsabilidad social corporativa y mejora su imagen y reputación.

Mirando hacia el futuro

A medida que avanzamos, los EPP seguirán siendo una parte esencial de la seguridad en el trabajo. Las empresas que reconocen y actúan sobre la importancia de los EPP no solo crean un entorno de trabajo más seguro, sino que también se posicionan como líderes en un panorama empresarial cada vez más consciente de la salud y la seguridad. Los EPP, por lo tanto, no solo protegen a los trabajadores, sino que también sirven como una inversión en la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de las empresas.

Los avances en EPP continuarán, y con ellos, nuestra capacidad para enfrentar los desafíos de seguridad en un mundo laboral en constante cambio. Al mantenerse al día con estas innovaciones y aplicarlas de manera efectiva, las empresas pueden asegurar no solo el bienestar de sus trabajadores, sino también el crecimiento y la resiliencia de sus operaciones.

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Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

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Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

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Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

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Administradora en salud ocupacional.

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Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
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Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

GEISAS

Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

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Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

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Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

GEISAS

Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

GEISAS

Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.