Lo último en normativas de seguridad laboral: Lo que toda empresa debe saber en 2024

Tabla de contenidos

Introduccion: una era definitoria en seguridad laboral

En un mundo donde el cambio es la única constante, la seguridad y salud en el trabajo se han convertido en temas de discusión prioritarios para las empresas a nivel global. Con el avance rápido de las normativas internacionales y la presión creciente para mantener ambientes laborales seguros y saludables, el año 2024 se perfila como un punto de inflexión para las prácticas de seguridad laboral, especialmente en Colombia.

Este blog se adentra en el corazón de las normativas de seguridad laboral, desentrañando cómo Colombia se está alineando, y en ocasiones liderando, con las tendencias y estándares internacionales. Desde la adopción de políticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hasta el impacto económico tangible que tienen estas normativas en las empresas colombianas, explicaremos todos los aspectos que una empresa necesita saber para no solo sobrevivir, sino prosperar en el complejo panorama de la seguridad laboral de hoy.

Colombia se distingue en el panorama internacional por su enfoque progresivo y dinámico en la legislación laboral. La integración cohesiva de la nación con los estándares globales, combinada con un compromiso renovado hacia la responsabilidad social corporativa y el desarrollo de estrategias vanguardistas para sectores de alto riesgo, constituyen ejemplos notables que merecen ser examinados con detenimiento. Las experiencias exitosas y las valiosas lecciones aprendidas se convierten en instrumentos clave para una navegación efectiva y estratégica en el complejo y a menudo cambiante entorno de la legislación en seguridad y salud en el trabajo.

Por lo tanto, ya sea que seas un líder empresarial que busca mejorar las prácticas de seguridad laboral de la organización, o un profesional interesado en comprender la adaptación de Colombia a los estándares globales, este blog representa un recurso esencial. Te invitamos a unirte a nosotros en este análisis exhaustivo de las tendencias actuales y las normativas que están definiendo el futuro del trabajo tanto en Colombia como a nivel internacional.

Comparativa Internacional: Colombia frente a las normativas globales

En un entorno empresarial global cada vez más interconectado, la capacidad de Colombia para alinearse con las normativas internacionales de seguridad laboral no solo es crucial para su éxito dentro del país, sino también en el escenario mundial. 

Es por esto que realizamos el siguiente análisis de la alineación de las Regulaciones Colombianas con las Normativas Internacionales:

Colombia, como país comprometido con la seguridad y salud en el trabajo, ha tomado pasos significativos para alinear sus regulaciones con las normativas internacionales. Este análisis detalla las áreas donde Colombia muestra una fuerte coincidencia con los estándares globales, así como los aspectos donde aún existen diferencias.

Un ejemplo claro de esta alineación se encuentra en la adopción de los principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en cuanto a la prevención de riesgos laborales y la promoción de un ambiente de trabajo seguro. Colombia ha integrado muchos de estos estándares en su legislación, como se evidencia en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).

Sin embargo, hay diferencias en la implementación y el alcance de ciertas regulaciones. Por ejemplo, en comparación con la Unión Europea, donde la legislación en seguridad laboral a menudo incorpora aspectos más amplios de bienestar en el trabajo, incluyendo el estrés laboral y la ergonomía, Colombia todavía puede expandir sus normativas para abarcar estos elementos de manera más explícita.

Hay algunos ejemplos de prácticas globales que Colombia podría adoptar o adaptar

Mirando hacia prácticas globales exitosas, Colombia podría beneficiarse de adoptar o adaptar ciertos enfoques. Un ejemplo es la metodología de «Cero Accidentes» de países nórdicos, que se centra en la prevención proactiva y la participación activa de los empleados en la seguridad laboral.

Esta metodología podría complementar el enfoque actual de Colombia, agregando una capa adicional de seguridad impulsada por la cultura organizacional.

Otra práctica que Colombia podría considerar es la integración de la tecnología en la gestión de la seguridad laboral.

Países como Alemania y Japón están utilizando tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial y el análisis predictivo, para anticipar riesgos y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

La adopción de estas tecnologías no solo modernizaría las prácticas existentes en Colombia, sino que también mejoraría la eficacia en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Estas comparaciones y posibilidades de adaptación demuestran el potencial de Colombia para evolucionar y mejorar aún más sus prácticas de seguridad laboral, tomando como referencia los éxitos y aprendizajes de la comunidad internacional.

Integración de los estándares internacionales de la OIT en Colombia

Colombia ha mostrado un compromiso constante con la mejora de sus prácticas de seguridad y salud en el trabajo, alineándose progresivamente con los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta integración se refleja tanto en la legislación como en la aplicación práctica de las normativas en diversos sectores.

Una de las áreas clave donde Colombia ha integrado los estándares de la OIT es en la formulación de políticas de seguridad laboral. Por ejemplo, los principios de prevención de riesgos, promoción de la cultura de seguridad y la participación activa de los trabajadores, todos fundamentos de la OIT, están presentes en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) de Colombia. Este sistema no solo se alinea con los estándares internacionales en su estructura, sino también en su enfoque de inclusión y empoderamiento de los empleados.

Casos prácticos de integración de los estándares de la OIT

Uno de los ejemplos más notables de esta integración se observa en el sector de la construcción en Colombia. En este sector, se han implementado prácticas de seguridad mejoradas, como evaluaciones de riesgo regularizadas y capacitación en seguridad laboral, que están en consonancia con las recomendaciones de la OIT. Estas medidas han contribuido a una disminución significativa en la tasa de accidentes laborales y lesiones en el sitio de trabajo.

Otro caso práctico se encuentra en el sector manufacturero. Aquí, empresas líderes han adoptado enfoques innovadores en ergonomía y salud mental, alineados con las directrices de la OIT. Estas prácticas no solo han mejorado la seguridad física de los trabajadores, sino también su bienestar general, evidenciando un cambio hacia un enfoque más holístico de la seguridad y la salud en el trabajo.

Estos ejemplos demuestran cómo la integración de los estándares de la OIT en Colombia no es solo teórica, sino una realidad palpable y efectiva que mejora continuamente las condiciones laborales en el país.

Impacto económico de la seguridad laboral en las empresas Colombianas

La inversión en seguridad y salud laboral es más que una obligación normativa para las empresas colombianas; es una estrategia inteligente de negocio que tiene un impacto económico directo. 

Vínculo entre inversión en seguridad laboral y rentabilidad empresarial

Un estudio realizado en Colombia muestra que las empresas que invierten proactivamente en medidas de seguridad y salud laboral experimentan una reducción significativa en los costos asociados con accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Esta reducción se traduce en ahorros directos para la empresa, pero también en un aumento de la productividad, ya que los trabajadores en entornos más seguros tienden a ser más eficientes y están menos propensos a sufrir lesiones que resulten en ausencias laborales.

Además, las empresas que destacan en seguridad laboral suelen tener una mejor imagen corporativa, lo que facilita la atracción de talento de alta calidad y la retención de empleados. Esto, a su vez, conduce a un ciclo virtuoso de mejora continua y mayor compromiso del personal.

Ejemplos prácticos: Cumplimiento normativo y competitividad

Un caso ilustrativo es una prominente empresa manufacturera en Colombia, que tras implementar un sistema integral de gestión de seguridad y salud laboral, observó un aumento del 20% en su productividad y una reducción del 40% en sus tasas de accidentalidad. Este cambio no solo cumplió con las normativas vigentes, sino que también mejoró su posición en el mercado.

Otro ejemplo proviene del sector de servicios, donde una compañía de IT implementó un programa de bienestar laboral, incluyendo flexibilidad horaria y apoyo psicológico. Este enfoque resultó en una disminución notable en el estrés laboral y un incremento en la satisfacción de los empleados, reflejándose en una mejor calidad del servicio al cliente y en un aumento en la fidelización de los mismos.

Estos casos demuestran cómo la atención a la seguridad y salud en el trabajo no es solo una cuestión de cumplir con la ley, sino una inversión inteligente que mejora la posición competitiva de las empresas en Colombia.

Responsabilidad social corporativa y seguridad laboral: Ejemplos colombianos

La responsabilidad social corporativa (RSC) es un pilar clave para las empresas modernas, y en Colombia, la seguridad y salud laboral son componentes esenciales de este enfoque. Este segmento del blog se centra en cómo las empresas colombianas están integrando la seguridad y salud en el trabajo dentro de sus estrategias de RSC, y los beneficios que esto conlleva.

Integración de seguridad y salud laboral en la RSC

En Colombia, empresas líderes en diversos sectores están demostrando cómo la inversión en seguridad y salud laboral va de la mano con la responsabilidad social. Por ejemplo, una empresa de energía renovable ha destacado por implementar programas avanzados de seguridad laboral, no solo cumpliendo con las normativas nacionales, sino también estableciendo nuevos estándares que benefician tanto a sus empleados como al entorno.

Estas prácticas no solo mejoran la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también fortalecen la reputación de la empresa y fomentan una relación más positiva con la comunidad. Además, el compromiso con la seguridad laboral se traduce en un mejor desempeño y en una mayor confianza por parte de los inversores y otras partes interesadas.

Ejemplos de éxito en el contexto colombiano

Un ejemplo concreto lo encontramos en una multinacional del sector de alimentos, que implementó un programa integral de bienestar para sus trabajadores, incluyendo mejoras en la ergonomía del lugar de trabajo y programas de salud mental. Este enfoque ha resultado en una mejora significativa en la satisfacción de los empleados y ha sido reconocido como un modelo de práctica en responsabilidad social corporativa.

Otro caso notable es el de una empresa de construcción que ha integrado tecnologías avanzadas para la prevención de accidentes, superando las expectativas normativas y estableciendo un nuevo referente en seguridad laboral en el sector. Esta iniciativa no solo ha reducido los incidentes en el trabajo, sino que también ha aumentado la eficiencia operativa, mostrando cómo la RSC puede tener un impacto positivo tanto social como económicamente.

Estos ejemplos ilustran cómo la responsabilidad social corporativa, cuando se enfoca en la seguridad y la salud laboral, puede llevar a las empresas colombianas a nuevos niveles de éxito y reconocimiento.

Prevención de riesgos en sectores de alto riesgo en Colombia

En Colombia, los sectores de alto riesgo como la construcción, la minería y la manufactura están especialmente regulados en términos de seguridad y salud laboral. Estas normativas están diseñadas para minimizar los riesgos y las empresas están implementando estrategias para cumplir y superar estos estándares.

La normativa colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo es exhaustiva y detallada, especialmente para sectores considerados de alto riesgo. Un ejemplo clave es la Ley 1562 de 2012, que amplía la cobertura y fortalece el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). Esta ley, junto con regulaciones complementarias como el Decreto 1072 de 2015, establece lineamientos claros para la gestión de riesgos laborales, incluyendo la evaluación y control de riesgos, capacitación obligatoria, y medidas específicas de seguridad en el trabajo.

Estrategias efectivas y cumplimiento normativo

En el sector de la construcción, por ejemplo, empresas líderes están implementando tecnologías avanzadas como la realidad aumentada para entrenamientos en seguridad, lo que permite a los trabajadores experimentar situaciones de riesgo en un entorno controlado. Esto no solo cumple con las normativas, sino que también eleva el estándar de formación en seguridad laboral.

En la minería, se están adoptando sistemas de monitoreo en tiempo real para controlar las condiciones ambientales y prevenir accidentes. Estas iniciativas van más allá del cumplimiento normativo, demostrando un compromiso con la seguridad que excede los requisitos legales mínimos.

Impacto de la normativa y estrategias en la prevención de riesgos

La implementación efectiva de estas normativas y estrategias ha tenido un impacto significativo en la reducción de accidentes y enfermedades laborales en estos sectores. Las empresas que adoptan estas medidas no solo están cumpliendo con la ley, sino que también están estableciendo una cultura de seguridad laboral que beneficia a todos los involucrados, desde los empleados hasta los accionistas y la comunidad en general.

Conclusión: Mirando hacia el futuro de la seguridad laboral en Colombia

A lo largo de este blog, hemos explorado diversas facetas de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, destacando cómo el país está alineando sus prácticas con los estándares internacionales y adoptando estrategias innovadoras para mejorar la seguridad en sectores de alto riesgo.

Hemos visto cómo la implementación efectiva de estas normativas no solo cumple con los requerimientos legales, sino que también impulsa la productividad, mejora la competitividad y refuerza la responsabilidad social corporativa.

Puntos Clave:

  • Alineación con Normativas Globales: Colombia está tomando medidas significativas para alinear sus normativas de seguridad laboral con estándares internacionales, como los de la OIT.
  • Impacto Económico Positivo: La inversión en seguridad y salud laboral se traduce en beneficios económicos tangibles para las empresas, desde la reducción de costos por accidentes hasta la mejora en productividad y reputación.
  • Ejemplos de Éxito en RSC: Empresas colombianas están integrando la seguridad y salud laboral en su responsabilidad social corporativa, lo que les ha llevado a alcanzar nuevos niveles de éxito y reconocimiento.
  • Innovaciones en Sectores de Alto Riesgo: La adopción de tecnologías avanzadas y estrategias proactivas en sectores de alto riesgo está marcando la diferencia en la prevención de riesgos laborales en Colombia.

Mientras Colombia continúa su trayectoria hacia un entorno de trabajo más seguro y saludable, es crucial que las empresas se mantengan informadas y adaptativas. Los estándares y las prácticas evolucionan constantemente, y mantenerse al día no es solo una cuestión de cumplimiento, sino una inversión estratégica en el futuro de su negocio y su gente.

Le animamos a seguir explorando, aprendiendo y aplicando estas prácticas en su organización. Recuerde, la seguridad laboral no es solo un requisito legal, sino un componente clave para la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de su empresa.

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CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

GEISAS

Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

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Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

GEISAS

FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

GEISAS

Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
GEISAS

Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

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Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

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Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

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Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

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Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

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Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.