CCF y desarrollo comunitario

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Empoderamiento comunitario: Las CCF y su rol en la sociedad colombiana

Las Cajas de Compensación Familiar (CCF) en Colombia son reconocidas por su papel fundamental en el sistema de bienestar social, extendiendo sus beneficios más allá del ámbito laboral directo para tocar la vida de las comunidades en las que operan. Estas entidades no solo se concentran en mejorar las condiciones de los trabajadores afiliados y sus familias, sino que también emprenden iniciativas significativas que impulsan el desarrollo comunitario en su conjunto.

Misión y visión de las CCF

Las CCF fueron establecidas con el propósito de administrar recursos destinados al bienestar de los trabajadores colombianos, redistribuyendo parte de la riqueza empresarial a través de programas sociales y económicos. Sin embargo, su misión va más allá de proporcionar beneficios económicos directos. Estas entidades buscan fomentar el desarrollo integral de las comunidades, implementando programas que abarcan desde la educación y la salud hasta el mejoramiento del entorno urbano y rural.

Impacto más allá de los beneficios directos

El impacto de las CCF se extiende a varios niveles de la sociedad:

Desarrollo humano: A través de programas educativos y de salud, las CCF invierten en el capital humano, elevando el nivel de educación y mejorando la salud general de las comunidades.

Cohesión social: Las iniciativas de las CCF promueven la cohesión social al mejorar las condiciones de vida y fomentar la integración comunitaria a través de proyectos que incentivan la participación activa de los ciudadanos.

Crecimiento económico: Al invertir en infraestructura y en el desarrollo de habilidades laborales, las CCF contribuyen al crecimiento económico local, facilitando la creación de empleos y el fortalecimiento de las economías locales.

Las CCF reconocen que el bienestar de los trabajadores está intrínsecamente ligado al entorno en el que viven. Por ello, su enfoque no se limita a beneficios individuales, sino que se extiende para abarcar mejoras que benefician a toda la comunidad, asegurando que sus intervenciones tengan un efecto multiplicador que promueva el bienestar general.

Este enfoque integral no solo refleja un compromiso con el bienestar laboral, sino también con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, elementos que son cruciales para el progreso a largo plazo de Colombia. En las siguientes secciones del blog, exploraremos más detalladamente las diversas iniciativas que las CCF han implementado y cómo estas están transformando activamente las comunidades colombianas.

Iniciativas de impacto social y comunitario

Las Cajas de Compensación Familiar (CCF) en Colombia han implementado una serie de programas que no solo benefician directamente a sus afiliados, sino que también tienen un impacto considerable en la comunidad en general. Estos programas abordan desde la educación y la salud hasta el bienestar integral, demostrando el compromiso de las CCF con el desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida en las comunidades colombianas.

Programas de alfabetización y educación para adultos

  • Objetivos y beneficios:

Los programas de alfabetización y educación para adultos están diseñados para ofrecer oportunidades de aprendizaje a aquellos que no tuvieron acceso a la educación formal en su juventud o que necesitan actualizar sus habilidades para mejorar su empleabilidad.

Estos programas no solo mejoran las habilidades de lectura, escritura y matemáticas, sino que también incluyen formación en habilidades digitales y otras competencias técnicas necesarias en el mercado laboral actual.

  • Impacto en la empleabilidad y calidad de vida:

Al mejorar su educación, los adultos pueden acceder a mejores oportunidades laborales, lo que resulta en un aumento en sus ingresos y estabilidad económica.

La educación continua también contribuye al desarrollo personal, aumentando la confianza en sí mismos y su capacidad para participar activamente en la sociedad.

Iniciativas de salud pública

  • Campañas de vacunación:

Las CCF organizan y facilitan campañas de vacunación que son cruciales para prevenir enfermedades contagiosas. Estas campañas son especialmente importantes en comunidades donde el acceso a servicios de salud puede ser limitado.

Estas iniciativas no solo protegen la salud individual de los afiliados, sino que también contribuyen a la salud pública general, evitando brotes que podrían tener graves consecuencias comunitarias.

  • Programas de nutrición:

Reconociendo la importancia de una nutrición adecuada, las CCF implementan programas que educan a las familias sobre prácticas de alimentación saludable y proporcionan acceso a alimentos nutritivos.

Estos programas son particularmente beneficiosos para poblaciones vulnerables, incluyendo niños y ancianos, asegurando que tienen los nutrientes necesarios para un desarrollo y envejecimiento saludables.

Las iniciativas de impacto social y comunitario llevadas a cabo por las CCF muestran cómo estas entidades van más allá del apoyo económico directo, fomentando un entorno más saludable y educado. Al invertir en educación y salud, las CCF no solo están mejorando la calidad de vida de individuos y familias, sino que también están fortaleciendo las bases de la comunidad para un futuro más próspero y sostenible. Estos programas demuestran un enfoque holístico que beneficia tanto a la persona como al colectivo, creando un impacto duradero en la sociedad colombiana.

Inversión en proyectos de desarrollo y responsabilidad social empresarial

Las Cajas de Compensación Familiar (CCF) en Colombia no solo se enfocan en la provisión de subsidios y servicios directos, sino que también invierten activamente en proyectos de desarrollo comunitario y responsabilidad social empresarial (RSE). Estas iniciativas buscan mejorar la infraestructura comunitaria y fomentar un entorno sostenible y saludable para el bienestar general de la sociedad.

Proyectos de mejora de infraestructura

  • Mejoras en espacios públicos:

Las CCF participan en la construcción y mejora de parques, instalaciones deportivas y centros comunitarios, lo que no solo embellece las áreas urbanas y rurales, sino que también proporciona espacios seguros y accesibles para el esparcimiento y la actividad física.

Estos proyectos son fundamentales para promover estilos de vida saludables y ofrecen un lugar de encuentro para la comunidad, fortaleciendo los lazos sociales y fomentando la cohesión comunitaria.

  • Ejemplos de proyectos:

Parques comunitarios: Creación o renovación de parques que incluyen áreas de juegos para niños, zonas de ejercicio para adultos, y caminos seguros y accesibles para todos los miembros de la comunidad.

Instalaciones deportivas: Construcción o mejora de instalaciones como canchas de fútbol, piscinas y gimnasios, que no solo sirven para el deporte sino también como centros para eventos comunitarios y programas de jóvenes.

Programas de responsabilidad social empresarial (RSE)

  • Integración de las empresas en la comunidad:

Las CCF coordinan programas de RSE que animan a las empresas a involucrarse en el desarrollo de sus comunidades. Esto incluye desde iniciativas de reciclaje y conservación ambiental hasta programas de educación y salud dirigidos a comunidades vulnerables.

  • Impacto de la RSE en el bienestar comunitario:

Conservación ambiental: Programas que promueven prácticas sostenibles dentro de las empresas y en la comunidad, ayudando a preservar el medio ambiente para las generaciones futuras.

Educación y capacitación: Proyectos que ofrecen capacitación profesional y desarrollo de habilidades, aumentando la empleabilidad de los individuos y apoyando el crecimiento económico local.

Salud y seguridad: Iniciativas que mejoran las condiciones de salud y seguridad en la comunidad, como campañas de sensibilización sobre temas de salud y la mejora de las infraestructuras sanitarias locales.

Las inversiones de las CCF en proyectos de desarrollo y responsabilidad social empresarial reflejan un compromiso con el bienestar a largo plazo y la sostenibilidad de las comunidades colombianas. Estos proyectos no solo mejoran la calidad de vida de manera inmediata, sino que también establecen las bases para un futuro próspero y sostenible, demostrando que el papel de las CCF en el desarrollo comunitario es tanto vital como transformador. Al participar en estos proyectos, las empresas no solo cumplen con su responsabilidad social, sino que también contribuyen activamente al desarrollo integral de la sociedad.

Historias de éxito: Transformando comunidades

Las Cajas de Compensación Familiar (CCF) en Colombia han sido catalizadoras de cambios significativos en muchas comunidades, mejorando vidas a través de sus diversas intervenciones. Las historias de éxito siguientes ilustran cómo las acciones concretas de las CCF han generado impactos positivos duraderos, transformando comunidades y fomentando un desarrollo sostenible y equitativo.

  • Caso de estudio 1: Desarrollo de habilidades y emprendimiento en una comunidad rural

En una pequeña comunidad rural, los desafíos económicos y la falta de oportunidades laborales estables eran problemas persistentes. Las opciones de empleo se limitaban principalmente a la agricultura y pequeñas artesanías.

La CCF local implementó un programa integral de desarrollo de habilidades que incluía capacitación técnica en agricultura sostenible, gestión de pequeños negocios, y técnicas artesanales modernas.

La capacitación permitió a los residentes diversificar sus fuentes de ingresos y mejorar sus técnicas agrícolas, aumentando la productividad y sostenibilidad.

Varios participantes utilizaron sus nuevas habilidades para iniciar pequeñas empresas, lo que impulsó la economía local.

El programa no solo mejoró las condiciones económicas inmediatas, sino que también fortaleció la comunidad, generando un ciclo virtuoso de crecimiento y autosuficiencia a largo plazo.

  • Caso de estudio 2: Renovación de espacios urbanos y mejora de la seguridad comunitaria

Un barrio urbano enfrentaba altos niveles de delincuencia y deterioro de espacios públicos, lo que afectaba negativamente la cohesión y la seguridad comunitarias.

La CCF colaboró con el gobierno local y organizaciones no gubernamentales para renovar los espacios públicos, incluyendo la instalación de iluminación adecuada, la creación de zonas verdes y áreas recreativas para niños y adultos.

La renovación de los espacios públicos fomentó un sentido renovado de orgullo y pertenencia entre los residentes.

Las mejoras en la infraestructura y la implementación de programas comunitarios de vigilancia contribuyeron a una notable disminución de la delincuencia.

Estas intervenciones han promovido a largo plazo un ambiente más seguro y activo, donde la comunidad se siente motivada a mantener y mejorar continuamente su entorno.

Estas historias de éxito demuestran el poder de las CCF no solo en términos de proporcionar asistencia directa, sino también en su capacidad para fomentar el desarrollo comunitario a largo plazo. Las intervenciones de las CCF, que abarcan desde el empoderamiento económico hasta la mejora de la infraestructura, han creado cambios duraderos que no solo elevan la calidad de vida de los individuos, sino que también transforman comunidades enteras. Estos casos ilustran cómo las CCF están jugando un papel crucial en la construcción de una sociedad más justa, segura y próspera en Colombia.

A lo largo de este blog, hemos explorado el impacto significativo que las Cajas de Compensación Familiar (CCF) tienen en el desarrollo comunitario en Colombia. Las CCF hacen mucho más que proporcionar beneficios directos a los trabajadores; son una fuerza vital en la mejora de las comunidades a través de iniciativas educativas, de salud, de infraestructura y de responsabilidad social empresarial.

Las CCF son esenciales para tejer una red de apoyo social que beneficia a todos los niveles de la sociedad colombiana. Al invertir en el bienestar de las comunidades, estas instituciones no solo mejoran la calidad de vida de individuos y familias, sino que también fortalecen el tejido social del país. Su trabajo en educación, salud y desarrollo económico contribuye a una sociedad más equitativa y sostenible, donde cada ciudadano tiene la oportunidad de prosperar.

Invitación a los lectores

  • Involúcrate: Te animamos a involucrarte activamente con tu CCF local. Participa en programas y actividades, y descubre cómo puedes contribuir a iniciativas que hacen una diferencia tangible en tu comunidad.
  • Explora Más Historias: Visita el sitio web de tu CCF o sus plataformas en redes sociales para leer más historias de éxito y entender mejor el alcance de su impacto. Estas historias pueden inspirarte y mostrarte nuevas maneras de participar o beneficiarte de los programas de las CCF.
  • Apoya o Participa en Iniciativas: Considera apoyar o participar en proyectos de desarrollo comunitario organizados por las CCF. Ya sea como voluntario, donante o simplemente como participante activo, tu contribución puede ayudar a fortalecer los esfuerzos de desarrollo comunitario.

Las CCF en Colombia son más que instituciones de beneficencia; son pilares de desarrollo y cambio social. Al entender y valorar el papel que desempeñan estas entidades, podemos colaborar todos juntos para construir una Colombia más fuerte y cohesionada. Este blog ha buscado no solo informarte sobre las actividades de las CCF, sino también inspirarte a reconocer y participar en el vital trabajo que realizan. Te invitamos a ser parte activa de esta transformación, contribuyendo a un futuro donde todos los colombianos puedan disfrutar de bienestar y oportunidades.

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CARLOS ALFONSOANGARITA CORREA | GEISAS

Carlos Alfonso Angarita Correa

Tecnólogo en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente,Ingeniero Industrial (último semestre de la universidad UNAD)

Otros curso

AUDITOR HSEQ

DIPLOMADO (SG-SST) Dec. 1072/2015

Con una gran experiencia en Coordinar el desarrollo de plan de trabajo de SG-SST, Diseño, implementación, sostenimiento, auditoria del  SG-SST y PESV gestión    de    riesgos,   planes    de emergencia,  copasst,  comité  de  convivencia,  brigada  de emergencia,  semanas  de salud,  legislación  vigente  para trabajos  en  alturas,  confinados, en  caliente, y  todo  lo relacionado con el sistema seguridad social y SGSST

GEISAS

Mónica Alejandra Orjuela

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Con experiencia en Seguridad industrial y salud ocupacional. Con capacidad de realizar un mejoramiento continuo en el sistema integrado de gestión, manejando y manteniendo. Con experiencia en la coordinación del programa de promoción y prevención para ARL, en el área de HSE y Seguridad industrial, con habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal que realizan actividades de alto riesgo.

Liderazgo y profesionalismo para dirigir proyectos. Con conocimientos en talento humano, abarcando procesos de servicios, selección, y bienestar entre otros.

GEISAS

Diana Yazmin Navarrete Montes

Administradora en salud ocupacional, auditor interno integral

Administradora en salud ocupacional, con  experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar  programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional  además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001

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Jenny Esperanza Díaz Peña

Técnico profesional en seguridad e higiene ocupacional

Cursando último semestre de Ingeniería En Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Experiencia en el diseño y mantenimiento de los sistemas de gestión en diferentes sectores económicos, experiencia como auditor ruc y calidad, reclasificaron de empresas. asesor en el sector construcción.

Stella Núñez Olivares | GEISAS

Stella Núñez Olivares

Profesional en Salud Ocupacional Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Con experiencia en el Diseño, implementacion y  seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 y Resolución 0312) para más de 1000 trabajadores riesgos I,II,IV,V. Reducción del porcentaje de ATEL, Tratamiento administrativo y gestión de los casos de Enfermedades Laborales. Manejo de procesos disciplinarios, relaciones laborales y programa de bienestar.

GEISAS

FLor Elizabeth Borda Sánchez

Administradora en salud ocupacional.

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos, Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.

GEISAS

Leidy Andrea Navarro Guarín

Profesional en Salud Ocupacional, Séptimo cuatrimestre de Uniminuto año 2020.
Con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo partiendo de la generación de documentación e implementación del Sistema de Gestión en organizaciones de diversos sectores económicos; con habilidades al aplicar conocimientos, destrezas para una comunicación asertiva, capacidad de gestión, aptitudes de aprendizaje, orientación al logro, con alto sentido de compromiso e iniciativa, aportando con ello al mejoramiento continuo con criterio de calidad y ética profesional.
GEISAS

Santiago Alberto Alvarez Rincón

Ingeniero Industrial Especialista en Salud Ocupacional de la Universidad El Bosque

con experiencia en definir, programar, asesorar, investigar y promover acciones encaminadas a proteger y mejorar las condiciones de salud de la población trabajadora. Para las empresas del sector industrial y el sector de servicios, en las que en los últimos años he perfeccionado mis conocimientos en la prevención y control de accidentes y enfermedades laborales, también en la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Paola Andrea Barrera Bejarano | GEISAS

Paola Andrea Barrera Bejarano

Fisioterapeuta.

Especialista en ejercicio físico para la salud.

Con experiencia en prevención y promoción de las alteraciones osteomusculares, en el ámbito intralaboral como extra laboral, con capacidad de realizar intervención y seguimiento en el programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes musculo esqueléticos. Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.

GEISAS

Leidy Johana Merchan Medina

Profesional en Administración en Salud Ocupacional.

Con Amplia experiencia en el diseño e implementación en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en empresas comerciales, manufactureras entre otras, que me han permitido adquirir capacidades de liderazgo,  procesos interdisciplinarios para la salud y bienestar de los trabajadores.

GEISAS

Sandra Johanna Cumaco Morales

Fisioterapeuta Especialista en Salud Ocupacional.

con experiencia de 11 años en el área asistencial y 6 años en el área de seguridad y salud en el trabajo con competencias en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, acompañamiento a seguimientos y reubicación laboral, inspecciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo, liderar actividades de prevención de enfermedades y accidentes de origen laboral.

GEISAS

Catherine Paola Velandia Hoyos

Psicóloga especialista en gerencia de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo

Con experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestion, especialmente calidad y seguridad y salud en el trabajo por más de 17 años en entidades públicas y privadas. Asesorías y auditorías en sg sst en empresas de diversas actividades económicas del sector productivo y de servicios.

GEISAS

Nelson Fabian Tibabuso González

Profesional en Salud ocupacional, Auditor HSEQ-SV

Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia en sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y brigadas de emergencias y gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas

Aptitud de liderazgo, compromiso, disciplinada, organizada, excelentes relaciones interpersonales, fácil adaptabilidad a los ambientes laborales.

GEISAS

Yeison Arley Gutiérrez Ramírez

Profesional en salud ocupacional de la universidad del tolima.

Diplomado en atención pre-hospitalario.

Bombero línea de fuego.

con experiencia en asesoría empresarial en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en sus fases de diseño e implementación.

Experiencia en formación de brigadas de emergencias, capacitaciones en prevención de riesgo. Atención de emergencia, incendios, atención pre-hospitalario, atención de emergencia con materiales peligroso.

GEISAS

Silvio Nicolay Pedro Alexevis Gamba Fonseca

Tecnología en Higiene y Seguridad Industrial

con experiencia en el diseño, implementación, verificación de cumplimiento, actualización y aterrizaje de SG-SST para empresas del sector automotriz, agroquímico, conexión y entretenimiento, propiedad horizontal y sector de construcción civil en cada etapa constructiva. De igual manera, con experiencia, en la planeación, ejecución, diseño de los cronogramas de formación, con metodología de cuenteria  en la ejecución de capacitaciones, charlas, inducciones y demás temas de formación para colaboradores.

Laura Jimena Sandoval González | GEISAS

Laura Jimena Sandoval González

Ingeniera Química, master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingeniera Química de la Universidad de la Sabana, con un master en Energías Renovables y Eficiencia Energética, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia en diseño e implementación de Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Asesoría y consultoría para la implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, Auditoria de primera y segunda parte al Sistema de gestión en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo;  Inspección,  Vigilancia  y  Control  de  riesgo  químico;  tratamiento  de aguas, análisis de calidad, balances volumétricos, másicos, y de energía; formación en gestión, servicio al cliente y apoyo logístico en la parte administrativa. Excelente manejo en tecnologías informáticas y de simulación.  Alto  nivel  de  inglés.  Capacidad  de  liderazgo  y  emprendimiento,  amplia  disposición  para aprender  y  lograr  los  objetivos  propuestos,  con  enfoque  en  resultados  tanto  en  el  ámbito  académico como profesional y facilidad para trabajar en equipo

Juan Sebastián Martínez Alonso | GEISAS

Juan Sebastián Martínez Alonso

Ingeniero Industrial especialista en SST

Ingeniero industrial especialista en gerencia en seguridad y salud en el trabajo, con 9 años de experiencia en diseño e implementación del SG-SST, capacitaciones de promoción y prevención, análisis de riesgos y planteamiento de programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.

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Dennis Vanesa Tello

Tecnóloga En Salud Ocupacional

cuento con 8 años de experiencia, desempeñando funciones relacionadas con actividades de capacitación inspecciones de seguridad, seguimientos de casos médicos, investigaciones de accidentes de trabajo, medición de indicadores, presentación gerencial de resultados, matriz de peligros, entre otros.

Capacidad de análisis y escucha, toma de decisiones, habilidades en el trabajo en equipo, comunicación asertiva. Persona responsable, proactiva, dinámica.

Mis fuertes: riesgo eléctrico, auditorías, trabajos de alto riesgo, construcción.

Fernando Alberto Martínez Laverde | GEISAS

Fernando Alberto Martínez Laverde

Médico especialista en Seguridad y salud en el trabajo, Especialista salud pública, Magister en fisiología del ejercicio.

Amplia experiencia en el diseño y la implememtacion de programas de promoción y prevencion, riesgo cardiovascular, sistemas de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, visual, desordenes musculoesqueleticos , entre otros.

Nidy Johanna Moreno Páez | GEISAS

Nidy Johanna Moreno Páez

Abogada, Máster en dialogo social y relaciones laborales, especializada en Laboral y Seguridad Social y Riesgos Laborales, amplia experiencia en relaciones laborales en la Industria Oil & GAS en interventoría laboral, implementadora, capacitadora y asesora en temas de seguridad y salud en el trabajo. Consultor jurídico Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Litigante Independiente.

Diego Andres Barrios nuevo Zapata | GEISAS

Diego Andres Barrios nuevo Zapata

Profesional en salud ocupacional

Curso Coordinador De Trabajo En Alturas Comfenalco 2019

Con experiencia en diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar el sistema de gestión de la seguridad y la salud del trabajo, identificar acciones inapropiadas de los trabajadores como también las condiciones inseguras, Colaborar en la  realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos,  realizar en compañía del trabajador inspecciones a equipos y herramientas de trabajo.Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y actualización de documento de plan de emergencias, Conformación de Brigadas, Inspecciones de seguridad de áreas de trabajo, Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Capacitación Brigadas,

Plan Básico Legal, Estrategia Orden y Aseo, Estrategia Cero Accidentes,seguridad vial entre otros.

Ana Karina Bettin Angulo | GEISAS

Ana Karina Bettin Angulo

Ingeniera. ambiental especialista en seguridad y salud ocupacional.

Con experiencia en coordinación ambiental, profesora catedrática en Fundetec, UNAD. identificación de riesgos y peligros (detectar peligros, valoración de riesgos,) planes de acción derivados de accidentes.

Diseño e implementación de programas de prevención de riesgos y enfermedades, control y mitigación; vigilancia en el cumplimiento normativo, capacitar personal en riesgos, promoción, prevención y control, asesorar el desarrollo de procedimientos y estándares para trabajo seguro, manuales, formatos e instructivos. Planes anuales de trabajo, generación de informes, ayuda a comité paritario y convivencia.

Mayra Fernanda Ortiz Duarte | GEISAS

Mayra Fernanda Ortiz Duarte

Tecnóloga en salud ocupacional experto en comunicación profesional, en todos los niveles capaz de funcionar. Como miembro en equipo  o de forma independiente. Ejerciendo el desarrollo y distribución de procedimientos y normas de seguridad para las operaciones correspondientes de la planta de sacrificio de la empresa operadora avícola prácticas potencialmente peligrosas. Logrando así participación en números proyectos en los que he perfeccionado mis conocimientos  en planificación, evaluación, prevención en el área de salud ocupacional.

César Augusto Congo Ararat | GEISAS

César Augusto Congo Ararat

Ingeniero Industrial; Mgs. Higiene y Seguridad Industrial

Me desempeño como docente Universitario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Docente de Sistemas de Gestión y Docente de Evaluación de Proyectos. Consultor Especialista en el área de HSE en el proyecto “Incremento de productividad de 10 pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP

Lina Paola Silva Albarracin | GEISAS

Lina Paola Silva Albarracin

ING. Industrial Esp. SST. Con 8 años de experiencia en temas relacionados a Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Boyacá, nacionales  y Casanare.

Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.

Participar en la certificación y calificación de empresas en auditorías de tercer parte.Orientar a empleados en el cumplimiento de los requisitos legales.

Yumbray Andrade Cárdenas | GEISAS

Yumbray Andrade Cárdenas

Profesional en Salud Ocupacional.

Con más de 5 años de experiencia en el sector de hidrocarburos como supervisión de las actividades en campo, inspecciones, capacitación, acompañamañiento de actividades de alto riesgo y atención de heridos.

supervisión y seguimiento al cumplimiento de los planes HSEQ para las contratistas.

Actualmente me desempeño como administrador del Seminario Taller SG-SST, dónde se realizó el asesoramiento a más 250 empresas a nivel regional y seguimiento a las actividades realizadas por los consultores.

Deibi Noe Gómez Redondo | GEISAS

Deibi Noe Gómez Redondo

Profesional en seguridad y salud en el trabajo, curso de administración de recursos humanos, curso de auditoría informatica conceptualizada.

Cuento con 6 años de experiencia profesional en los cuales he implementado u ejecutado SG-SST. realizado actividades en seguridad industrial para arl Seguros Bolivar, axá Colpatria, positiva arl,  equidad, Colmena, y asesorías para el mejoramiento continuo del SG-SST.

Mery Mercedes Timaran Criollo | GEISAS

Mery Mercedes Timaran Criollo

Ing. Ambiental – Esp. En Gerencia En Salud Ocupacional

Con experiencia en la implementación y mantenimiento se los sistemas de gestión con amplia experiencia y capacitado entre otros para: – gerencia y coordinación de programas de salud ocupacional. – diseño, elaboración, implementación y seguimiento de programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial – identificación, valoración y control a toda clase de riesgos, – asesorías para certificación de normas iso 9000, 14000 y ohsas 18000, – auditorías internas de salud ocupacional y medio ambiente – estudios de ruido, iluminación, estrés térmico y material particulado -elaboración de normas de operación segura para todo tipo de operación, maquinaria y equipo – elaboración fichas técnicas de productos – investigación de accidentes.

Nosotros | GEISAS

Ivette Adriana López puerto

Fisioterapeuta

Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Magister en calidad y gestión Integral

Auditor interno HSEQ

Con experiencia comprobada de mas de 10 años en el diseño e implementación de sistemas integrados de gestión , pionera en el diseño e implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica, con amplia trayectoria en todos los sectores económicos a resaltar hidrocarburos, manufactura, Alimentos, Educacion, entre otros.